課程背景： 為什么我們付出比計劃多10倍的精力，可往往只得到計劃中10%的結果？ 為什么在工作上很多員工不遠主動付出，而更多的是被動接受？ 對于企業來講，制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執
【課程意義】 溝通能力從來沒有像現在這樣成為現代職業人士成功的必要條件！一個職業人士成功的因素75%靠溝通，25%靠天才和能力。學習溝通技巧，將使您在工作、生活中游刃有余。 本課程通過對最新溝通
【課程緣起】 《高效能人士的七個習慣》是當今世界上非常受歡迎的培訓課程。在美國被前100家大公司的82家、世界500強的300多家采用作為高層經理和主管的培訓課程。實踐證明7個習慣的確對個人人生和事
【課程背景】 本課程是面對企業內部有初步培訓經驗的培訓人員。培訓師培訓課程內容主要集中在對培訓師角色的基本認識、成人學習的基本原理、緊張及膽怯的克服、課堂講授中的語言和非語言表達技巧以及基本的控場技
【課程背景】- 如何制定有效的關鍵績效指標（KPI），既體現公司的戰略要求，又能牽引各部門在業務流程中有效的跨部門協作？如何根據產品戰略及規劃分解目標？如何評價難以量化的工作？如何針對不同項目、不同
【課程背景】 隨著市場競爭程度的加劇，企業之間的競爭格局也在發生著轉變，由原來以產品、技術為核心的競爭在轉變為以人才為核心的競爭，這種競爭格局的轉變使企業清醒地認識到未來競爭就是人才的競爭。因此企業
【課程背景】 進入21世紀是競爭激烈、環境變動的年代，企業經營者越來越深刻體會到 “管理能力”是提高自我競爭力、創造顧客滿意的成功關鍵因素，很多以服務類為主的行業為了追求客戶滿意度，都在不斷感受著
----有效的培訓規劃與培訓管理 【課程背景】 隨著市場競爭程度的加劇，企業之間的競爭格局也在發生著轉變，由原來以產品、技術為核心的競爭在轉變為以人才為核心的競爭，這種競爭格局的轉變使企業清醒地認識
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
