自我探索是指個人經由生活經驗， 而了解自己的興趣、價值觀、需要及各種幫助成功事業發展之能力。 課程概要： 自我認識的維度和方法、職業價值觀、生涯規劃的模式、認識自我的維度、認識自 我的幾種工具、自我
團隊激勵 每個人都是可以被激勵，從而提高工作績效的。那么，如何才能有效地激勵團隊中的每一位成員呢？作為管理者，你應該制定一個正式的、綜合性的員工激勵計劃，從而給與團隊成員持續有效的激勵，幫助團隊創
建設高效團隊 團隊合作對于公司的業績至關重要。而作為管理者，你的日常工作就包括培養團隊的合作精神。但團隊合作不會自然而然地就形成：團隊并不只是將一群人簡單地組合在一起。你有沒有想過你的團隊和其他團隊
提升管理溝通能力 溝通的效率取決于說者與聽者雙方對彼此的理解程度。即使是來自同一文化，講同一種語言，追求同一個目標的兩個人，彼此之間也會經常無法理解，甚至會發生沖突。因此，你需要了解解決這一問題的必
了解并更好地控制工作中的情緒 有的時候，你的情緒可能會妨礙或破壞你與他人的關系。你可能會生某個同事的氣，或者對老板的批評忿忿不平。不過，情緒不一定是一種阻礙，也不是軟弱的表現，它們也是有用的。不要試
課程名稱：自我探索——價值觀探索 價值觀是指個人對客觀事物（包括人、物、事）及對自己的行為結果的意義、作用、效果和重要性的總體評價，是對什么是好的、是應該的總看法，是推動并指引一個人采取決定和行動的
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