一線人員行動學習——活力班組建設 課程概述：想破解一線人員綜合素質一般，學習項目推廣難這一組織學習難題，提升一線班組活力，把成本控制和節能減排真正落實到基層組織。必須在觀念引導、學習組織方式、班組
企業人力資源規劃、調配及招聘管理 課程概述：“互聯網+”的興起，對人才的流動起到推波助瀾的作用，也使傳統的用人觀正在從“為我所有、為我所用”逐漸轉化為“不求所有，但求所用”。這種變化，更加凸顯出企
職業生涯規劃與管理 課程概述：公司戰略有效落地，必須依靠一支理想遠大清晰，將自身的發展與公司發展融為一體的人才隊伍，員工的職業發展對企業發展產生重要影響。本課程結合了理論、實操及經典實踐案例，采用引
職業心態與心理壓力調試 課程概述：如果你在職場上有這樣、那樣的壓力，就請來學習本課程吧！本課程將讓你清楚的認識到壓力的來源，教會你運用多種壓力疏導的方法減緩壓力，使你真正做到快樂工作、快樂生活！
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管理人員通用實戰人力資源管理技能訓練 課程概述：管理人員是一個企業的骨干，支撐整個企業的發展。管理人員需要掌握的管理技能中，最重要最復雜的管理技能是對人的管理技能。每個經理人都必須經過系統的人力資
企業全方位、全過程績效管理 課程概述：目前企業績效管理的弊端，如盲人摸象般，只認識和運用到績效管理的一個層面或一種方式，造成績效管理亂象叢生。本課程通過揭示績效對戰略的承接關系，探究績效管理的本質
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