楊入才,楊入才講師,楊入才聯(lián)系方式,楊入才培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    楊入才:管理企業(yè)終歸是管理人
    2016-05-07 2506

    為什么經(jīng)典的管理工具在管理實踐中難以推進(jìn)?

    為什么員工總是對公司有各種抱怨,而不能很好的執(zhí)行制度?

    為什么理論上明明行得通的方法在現(xiàn)實當(dāng)中卻處處碰壁?

    因為管理企業(yè),終歸管理的還是人!

    活生生的人,必然有他的脾氣秉性,一龍生九子,九子各不同,而不能千篇一律,一刀切。

    每一種人都有其特有的欲望和恐懼。

    如果有一種方法能夠讓我們對這世界上最精密復(fù)雜的東西——人性,有一個深廣精微的理解,

    那我們就能做到知己知彼,使管理變得舉重若輕輕而易舉。

    而九型人格就是這樣的一套人性密碼,引領(lǐng)我們參悟人性最深處的秘密。

     

                                                                                  九型人格導(dǎo)師楊乾   靜候您的到來

     

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