中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；國家勞動部廣東省職業(yè)技能鑒定中心“人力資源管理師”高級考評員和培訓(xùn)師；國家“員工心理援助EAP”咨詢師；多年大型企事業(yè)單位行政和

北大縱橫管理咨詢集團(tuán)資深管理顧問天津大學(xué)管理學(xué)碩士具有在政府、國企、民企、上市公司等多種企業(yè)類型十一年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在機(jī)電、IT、汽車、投資、咨詢培訓(xùn)、教育等

【專業(yè)領(lǐng)域】資深企管實(shí)戰(zhàn)專家，專長于企業(yè)執(zhí)行力提升、精英團(tuán)隊(duì)打造、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、經(jīng)營和運(yùn)營管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、大客戶銷售、關(guān)系營銷、銷售技能提

個人簡介：曾在大型制造業(yè)和服務(wù)業(yè)集團(tuán)公司從事人力資源管理工作長達(dá)15年以上，對人力資源有著非常專業(yè)和資深的研究，尤其擅長績效管理及企業(yè)文化建設(shè)，受到眾多企業(yè)

一、基本情況學(xué)歷：管理碩士職稱：高級經(jīng)濟(jì)師現(xiàn)任職務(wù)：首席咨詢師二、主要資歷高級企業(yè)培訓(xùn)師、高級人力資源管理師、心理咨詢師有著二十幾年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從事過人

金種子人才管理理論創(chuàng)始人、踐行者，“1+N”企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營模式創(chuàng)始人。擁有十五個基于金種子人才管理理論體系的版權(quán)。擔(dān)任多所大學(xué)客座教授、專業(yè)碩士生企業(yè)導(dǎo)師。國

一、曹師來老師簡介：——1953年10月生，湖南省長沙市人；——曾任：臺灣范本企業(yè)咨詢有限公司高級咨詢師；深圳藍(lán)海智業(yè)管理咨詢公司首席顧問師；深圳標(biāo)卓管理顧

張榮光老師簡介實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家中小企業(yè)簡易績效管理創(chuàng)始人深圳君策企業(yè)管理咨詢公司首席HR顧問曾擔(dān)在大中型企業(yè)擔(dān)任過人力資源經(jīng)理\總監(jiān)\總經(jīng)理職務(wù)；多年

唐東方，著名戰(zhàn)略專家，發(fā)展戰(zhàn)略理論創(chuàng)建人，東方戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)首席顧問/首席合伙人，東方戰(zhàn)略研究中心研究員。唐老師突出的特點(diǎn)是實(shí)戰(zhàn)性，擁有十余年一百多家企業(yè)戰(zhàn)略

歐洲工商管理學(xué)院博士中英國際商學(xué)院高級國際教授中國易經(jīng)協(xié)會副會長國際注冊高級咨詢師中國管理科學(xué)研究院研究員中國著名企業(yè)管理咨詢專家在亞太地區(qū)享有盛譽(yù)。具有管