專注于企業戰略與運營管理、制度流程建設、人力資源管理及企業文化建設、項目管理與企業培訓二十余年。十多年大型國企、合資、民營企業中高層管理實戰經驗，近十年國內
※AACTP——美國培訓協會注冊講師※中國質量檢驗協會專家委員會成員※PTT認證職業培訓師※北京迪為企業管理咨詢公司創始人國內知名汽車品牌4S店總經理從標準
中國石油大學碩士，實戰派人力資源專家，近二十年來在網秦、華為等知名企業擔任研發部長、人力行政高級總監、人力資源副總裁等高層管理崗位，現任某知名科技公司合伙人
致力于專業教練的培養及教練在教育領域的實踐和應用安全管理學博士、中國地質大學（北京）應用心理學、安全管理專業碩士導師埃里克森（國際）教練學院首批授權中文導師
實戰派戰略績效管理專家，組織績效賦能和績效生態圈理論創建者，行動積分激勵模式創始人，層級供職新東方，環球雅思等教育，互聯網企業任職人力資源高級管理職位。培訓
曾任職于中智、太和顧問、凱洛格等知名管理咨詢公司，通用管理類咨詢顧問，知名企業特聘咨詢顧問和講師。10年的人力資源管理和企業管理經驗，本著對企業和對客戶負責
10年工作經驗。現任職于國內大型互聯網公司、國家事業單位、房地產開發集團，擔任領導力培訓負責人。主要負責企業中高層管理者領導力培訓體系建設及授課、企業文化體
華為10+年的研發和市場經驗，經歷過3G/4G研發團隊從80人到500人的快速增長，在大規模復雜軟件項目的團隊管理、質量控制、績效考核、產品規劃與營銷、敏捷
男,1954年1月出生于山西省萬榮縣學歷1988.1-1993.5英國利茲大學政治學系攻讀并獲得公共行政學博士學位1985.9-1988.1北京大學國際政治
研究院級高級經濟師，航空工業管理創新專家組核心成員，綜合平衡計分卡實施指導小組執行副組長；清華大學客座教授，石油管理干部學院客座教授，西交利物浦大學校外導師
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