<rt id="e8uws"><acronym id="e8uws"></acronym></rt>
<code id="e8uws"><tr id="e8uws"></tr></code>
<strike id="e8uws"></strike>
<rt id="e8uws"><acronym id="e8uws"></acronym></rt>
<rt id="e8uws"><acronym id="e8uws"></acronym></rt>
<center id="e8uws"><acronym id="e8uws"></acronym></center>
首頁(yè)
講師
講師視頻
講師課程
授課見(jiàn)證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
講師
視頻
課程
授課見(jiàn)證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見(jiàn)證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
814
篇講師授課見(jiàn)證
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時(shí)間
金明講師授課見(jiàn)證
金明
企業(yè)如何開(kāi)展心理培訓(xùn)系列4 -
金明
心靈成長(zhǎng)
人的心理素質(zhì)的提升和優(yōu)化，既有發(fā)展性又有階段性，發(fā)展具有漸變的特點(diǎn)，而階段含有跳躍的本質(zhì)。在現(xiàn)實(shí)生活中，人的行為習(xí)慣、心理品質(zhì)，會(huì)因經(jīng)歷某種事件而突然發(fā)生變化，或由
金明
企業(yè)如何開(kāi)展心理培訓(xùn)系列2 -
金明
心態(tài)培訓(xùn)
企業(yè)心理培訓(xùn)是指將心理學(xué)的理論、理念、方法和技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)管理和企業(yè)訓(xùn)練活動(dòng)之中，以吏好地解決員工的動(dòng)機(jī)、心態(tài)、心智模式、情商、意志、潛能及心理素質(zhì)等一系列心理問(wèn)題
金明
企業(yè)如何開(kāi)展心理培訓(xùn)系列1 -
金明
心態(tài)培訓(xùn)
管理的核心是人的管理，競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)最大的財(cái)富是健康、幸福、高效的員工。企業(yè)員工面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和工作的壓力，容易出現(xiàn)心理緊張、挫折感、痛苦、自責(zé)、喪失
金明
企業(yè)如何開(kāi)展心理培訓(xùn)系列9 -
金明
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)倦怠是指?jìng)€(gè)體在體力、精力和能力上都無(wú)法應(yīng)付外界的要求而產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài)。根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，工作倦怠包括情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落三個(gè)指標(biāo)。通常表現(xiàn)為一
金明
企業(yè)如何開(kāi)展心理培訓(xùn)系列8 -
金明
心靈成長(zhǎng)
此處的重大突發(fā)事件是指突然發(fā)生，影響巨大，對(duì)員工生理和心理產(chǎn)生巨大沖擊的事件。突發(fā)事件的目擊者或者直接相關(guān)人員心理上產(chǎn)生了巨大沖擊，特別需要心理干預(yù)。此外，許多危機(jī)
金明
企業(yè)如何開(kāi)展心理培訓(xùn)系列7 -
金明
壓力管理
從職業(yè)心理健康的角度來(lái)分析，組織變革對(duì)員工而言是一個(gè)特殊而強(qiáng)大的刺激源，員工必然會(huì)產(chǎn)生不同尋常的應(yīng)激反應(yīng)，如若員工沒(méi)有足夠的能力應(yīng)付如此強(qiáng)大的壓力，將會(huì)帶來(lái)一系列生
金明
企業(yè)如何開(kāi)展心理培訓(xùn)系列6 -
金明
心理學(xué)家
傳統(tǒng)的知識(shí)、技能的培訓(xùn)可以通過(guò)培訓(xùn)前后的考試來(lái)考察及訓(xùn)練效果，也可以根據(jù)對(duì)照組和培訓(xùn)組的差異來(lái)評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。心理培訓(xùn)和其他的知識(shí)、技能的培訓(xùn)不同，其效果難以測(cè)量，心
金明
客戶在哪里？目標(biāo)就要定到哪里！ -
金明
戰(zhàn)略管理
時(shí)刻關(guān)注業(yè)務(wù)目標(biāo) 如果你不知道你所處的位置，你怎么知道你的方向是否正確呢？我們總是只顧埋頭做內(nèi)容，因此當(dāng)上級(jí)問(wèn)到“制作那個(gè)視頻我們得到了什么”的時(shí)候，我們無(wú)言以對(duì)。
金明
促進(jìn)企業(yè)管理升級(jí) -
金明
公司治理
固化于制就是建立和完善企業(yè)相關(guān)機(jī)制，將企業(yè)文化理念和已取得的文化建設(shè)成果用規(guī)章、制度固定下來(lái)，并付之實(shí)施，使員工既有價(jià)值導(dǎo)向，又有制度約束，并付之企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐
金明
400培訓(xùn)課程分享 -
金明
培訓(xùn)管理
第一節(jié)課;陽(yáng)光心態(tài)。針對(duì)較大的工作壓力，如何用積極向上的心態(tài)面對(duì)做了詳細(xì)的講解，并對(duì)其各人與公司的發(fā)展做了相應(yīng)的銜接規(guī)劃，受到大家及兩位總經(jīng)理的好評(píng)。第二節(jié)課：職涯
上一頁(yè)
1
...
7
8
9
10
11
...
下一頁(yè)
共 82 頁(yè)
相關(guān)搜索：
金明講師授課見(jiàn)證
|
金明培訓(xùn)師授課見(jiàn)證
|
金明培訓(xùn)講師授課見(jiàn)證
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見(jiàn)反饋
講師指數(shù)
證書(shū)查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見(jiàn)證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
主站蜘蛛池模板：
色狠狠AV一区二区三区
|
国产一区二区三区不卡在线看
|
麻豆AV一区二区三区
|
国语对白一区二区三区
|
色窝窝无码一区二区三区色欲
|
国产传媒一区二区三区呀
|
国产福利微拍精品一区二区
|
日韩在线视频一区
|
亚洲视频一区二区在线观看
|
中日av乱码一区二区三区乱码
|
风间由美在线亚洲一区
|
99无码人妻一区二区三区免费
|
亚洲AV无码一区二区三区系列
|
黑人大战亚洲人精品一区
|
国产丝袜无码一区二区视频
|
无码人妻精品一区二区三区不卡
|
在线日产精品一区
|
97av麻豆蜜桃一区二区
|
亚洲一区二区在线免费观看
|
亚洲成AV人片一区二区密柚
|
日本中文字幕一区二区有码在线
|
变态拳头交视频一区二区
|
日韩精品一区二区三区国语自制
|
无遮挡免费一区二区三区
|
福利片免费一区二区三区
|
日韩精品一区二区三区中文字幕
|
亚洲av区一区二区三
|
在线观看国产一区
|
日韩一区二区在线观看视频
|
亚洲美女一区二区三区
|
亚洲色一区二区三区四区
|
亚洲熟妇AV一区二区三区宅男
|
国产一区二区三区乱码在线观看
|
精品国产一区二区三区久久狼
|
av无码精品一区二区三区四区
|
久久国产午夜精品一区二区三区
|
国产免费伦精品一区二区三区
|
国产av熟女一区二区三区
|
无码少妇一区二区
|
无码人妻精品一区二区在线视频
|
亚洲欧美一区二区三区日产
|
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
