1、多年人力資源管理工作經驗，實操與理論相結合，方案更易落地執行； 2、有企業咨詢和直接管理經驗，能更快的找到團隊管理痛點，給出改進方案； 3、有連鎖企業工
（曾用名：賈皇軒） ? 北京吉煜管理咨詢有限公司聯合創始人 ? 《降本增效管理》體系創始人 ? 人力“老司機”，20余年人力（含法務）管理實踐經驗 ? 中國
《管理導圖》系列課程版權開發和主講老師 《管理舵手》系列課程版權開發和主講老師 《思維導圖》講師 企業公司化運作咨詢師 國家認證管理咨詢師 中培聯專家組成員
資深咨詢師、企業管理教練、團隊訓練導師 退伍軍人，中共黨員，曾服役于濟南軍區某部，榮立個人三等功；2005至2009年先后任國內某知名企業區域主任、商務部經
曾任： 大企集團 北京影響力高級咨詢師 CIPT注冊國際認證培訓師 中央財經大學特聘職業輔導師 十余年企業中高層管理實戰和多家企業咨詢管理經驗，大道至簡，能
周密，碩士研究生，某國企人力資源部負責人，人力資源管理師、勞動關系協調師，中級工業工程師（人力資源管理方向），多篇論文在國內知名管理學刊發表，專注于人力資源
“三角尺量化績效” 首席咨詢導師 三茅人力資源網 專欄作家/十佳講師 多家上市企業 高級管理顧問 EMN企業管理商學院 合伙人 ETC卓越培訓俱樂部 特聘講
湯增祥老師十余年一線企業人力資源管理與管理咨詢工作經歷，曾任國內大型民營企業集團和跨國公司HRD，企成家管理咨詢聯合創始人、首席咨詢顧問，u訊商學院特聘講師
一、職業警語 新時代下，知識、技能和專業學習越來越簡單，無實戰的經驗傳授必將無法前行，愛學習、愛專研成為優秀價值人士的基本配置。注重社會應用及社會價值傳遞必
? 原香港新世界百貨集團（HK825）集團人力資源部總經理； ? 北大縱橫管理咨詢集團高級合伙人，人力資源項目總監； ? 中國人民大學人力資源管理專業碩士，
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