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組織

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關(guān)鍵詞組織

平均課酬 25025

講師 584

視頻 145

課程 885

授課見證 1758

方志良溝通無極限，高效組織溝通培訓課程

溝通技巧

溝通無極限，高效組織溝通培訓課程 --組織溝通管理技巧（一天）培訓師：責任動力學（4R4P）創(chuàng)始人方志良一，溝通基本原理 1，說話的學問（現(xiàn)象、案例） 2，溝通

龐峰管理模式及組織發(fā)展

團隊建設(shè)

課程簡述：時間管理、項目管理、團隊及事件管理等企業(yè)及團隊管理思路組織發(fā)展的必備課程。課程詳情：課程通過對管理學相關(guān)模塊的闡述，以及對領(lǐng)袖應(yīng)具備素質(zhì)的說明深入

柳瑞軍《員工心理與組織行為管理》

中層管理

課程背景及意義要想成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和有效的管理者，就必須掌握組織行為學！最近幾年，柳瑞軍講師一直致力于深度開發(fā)組織行為學在管理工作中的應(yīng)用，并且把這門學科的核心

張巖課程三：精細制勝——高績效組織的優(yōu)秀模式（適合各種工業(yè)品制造及食品生產(chǎn)企業(yè)）

生產(chǎn)管理

一、每個人都必須以企業(yè)的宗旨為最高目標 1、企業(yè)的愿景是企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀的精髓； 2、愿景——企業(yè)方針——目標； 3、方針應(yīng)包含的顧客意識和承諾、服務(wù)質(zhì)量目

張巖課程二：精細制勝——如何建立最優(yōu)秀的高績效組織模式（適合各種工業(yè)品制造及食品生產(chǎn)企業(yè)）

精益生產(chǎn)

課程內(nèi)容：一、每個人都必須以企業(yè)的宗旨為最高目標 1、企業(yè)的愿景是企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀的精髓； 2、愿景——企業(yè)方針——目標； 3、方針應(yīng)包含的顧客意識和承諾

康曉東團隊建設(shè)與組織凝聚力

團隊建設(shè)

培訓目的及效果： 1、全面提升團隊凝聚力。 2、打造擁有超強戰(zhàn)斗力的團隊 3、提升員工忠誠度，樹立敬業(yè)，提升團隊執(zhí)行力！ 4、加強員工團隊合作，積極進取，開

張巖課程四：學習與超越——建立不斷自我超越的學習型組織

經(jīng)濟學家

本課程四個內(nèi)容：1、為什要建立學習型組織；2、什么是學習型組織；3、如何建立學習型組織；4、如何評價和測量學習能力和效果一、為什么要建立學習型組織 ——世界進步之

王朋舉組織體系培訓之招聘、面試技巧

招聘面試

如何科學有效地選拔人才，讓企業(yè)招到最適合的人如何設(shè)定各崗位招聘所需經(jīng)歷程序，讓各崗位招聘有章可循如何對應(yīng)聘人員的簡歷進行篩選，確定各崗位優(yōu)秀標桿如何界定應(yīng)聘者

康曉東德魯克管理學精髓-經(jīng)理人與組織

企業(yè)管理

《德魯克管理學》課程大綱——康曉東【課程背景】當今中國經(jīng)濟已經(jīng)日益走向市場化和國際化，中國的企業(yè)迫切需要大批熟悉管理學知識和實踐的人才，掌握管理知識的專業(yè)人才并

鐘靈山《組織行為學》

公司治理

【課程背景】：在當前復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境當中，當一個人走進一個完全陌生的環(huán)境中, 不是靠其官銜、學位、過去的成就和地位，而是靠其真正的領(lǐng)袖素質(zhì)，在很短時間內(nèi)脫潁

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