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1. 接受了嚴(yán)格的高端人力資源管理技能訓(xùn)練，成功主導(dǎo)了多家大中型公司的人力資源規(guī)劃、組織構(gòu)架設(shè)計(jì)、薪酬變革、績(jī)效管理企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目，2. 與全球頂級(jí)咨詢公

曾任中糧集團(tuán)公司高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理可口可樂公司高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理主導(dǎo)搭建培訓(xùn)體系，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉人力資源的招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)運(yùn)營、人才發(fā)展等主要模塊的策劃

應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)教育學(xué)碩士、人力資源管理專業(yè)管理學(xué)士、國家一級(jí)人力資源管理師、國家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、經(jīng)濟(jì)師，10多年世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源管理從業(yè)及學(xué)校教學(xué)經(jīng)

張首武，工商管理碩士，組織運(yùn)營與人力資源管理專家，民營企業(yè)家，國際專業(yè)機(jī)構(gòu)（AACTP）認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師、實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、咨詢師，清華大學(xué)研究院培訓(xùn)中心特聘專家，

講師在培訓(xùn)行業(yè)工作10余年，接觸各色各樣企業(yè)，擅長(zhǎng)將復(fù)雜的企業(yè)管理問題，用通俗易懂的語言闡明清楚，尤其擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)部溝通培訓(xùn)，打通高、中、低三層之間的溝通障礙

VincentPeng（彭文帥），實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家，“基于價(jià)值的人力資源管理（ValueBasedHRM）”理論創(chuàng)建者。畢業(yè)于浙江大學(xué)，管理心理學(xué)科班

營銷模式設(shè)計(jì)師會(huì)議策劃招商專家產(chǎn)品渠道建設(shè)營銷專家注冊(cè)企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師注冊(cè)人力資源管理師注冊(cè)管理質(zhì)量認(rèn)證三體系審核員博潤(rùn)生物科技有限公司董事長(zhǎng)博聞智達(dá)企業(yè)管理

蘭州大學(xué)無線電物理專業(yè)畢業(yè)、后進(jìn)修北京大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；曾先后在神火集團(tuán)鋁業(yè)分公司（原國營永城鋁廠）、政府部門及深圳多家企業(yè)工作，期間歷任人事科長(zhǎng)、

培訓(xùn)體系、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)體系和員工發(fā)展體系有豐富的經(jīng)驗(yàn)。他曾為國內(nèi)領(lǐng)先的管理雜志《世界經(jīng)理人》撰寫組織行為學(xué)、人力資源管理等管理文章，由其撰寫的《領(lǐng)導(dǎo)力在行動(dòng)》

相關(guān)資質(zhì)：☆華東師范大學(xué)人力資源管理碩士☆上海交通大學(xué)MBA☆實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、企業(yè)管理專家背景經(jīng)歷：☆中國人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘專家☆中國人力資源沙龍谷逸商學(xué)