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李丹
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資源多元化用工流程再造
法律法規(guī)
1、讓
人力
資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視
人力
資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用，極具操作價(jià)值，針對(duì)中國
人力
資源的難題對(duì)癥下藥； 3、詳細(xì)介紹員
李丹
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資源管理熱點(diǎn)與用工籌劃
法律法規(guī)
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李丹
在最新法規(guī)下的
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1、讓
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陳方
人力
資源風(fēng)險(xiǎn)管理之一
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資源風(fēng)險(xiǎn)管理之一
曹津
曹老師解讀姜汝祥博士《狼性總經(jīng)理》1
非
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狼行總經(jīng)理 六大狼性方針 第一大方針：黑白分明——什么是我們提倡的，什么是我們反對(duì)！ 第二大方針：沒有借口——企業(yè)要的是結(jié)果，不是任務(wù)！ 第三大方針：百分百執(zhí)行
馮簡
馮簡老師2011年
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沙龍上隨機(jī)交流
培訓(xùn)師培訓(xùn)
馮簡老師2011年做HR沙龍主持現(xiàn)場
楊思源
楊思源《中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升》培訓(xùn)
非
人力
管理
中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升 課程設(shè)計(jì)背景 據(jù)統(tǒng)計(jì)，客戶的培訓(xùn)需求中“對(duì)中層管理人員的培訓(xùn)”幾乎在培訓(xùn)需求中排名第一第二位。公司上級(jí)，總經(jīng)理對(duì)中層管理人員能力
劉熾雋
戰(zhàn)略
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資源績效優(yōu)化管理
戰(zhàn)略管理
北京大學(xué)企業(yè)商學(xué)院研究中心專家、主任助理 英國Rtcatch蘭卡威機(jī)構(gòu)
人力
資源量化管理分析師 新加坡亞奧管理學(xué)院客座教授 中瀚企業(yè)管理顧問公司首席顧問 曾任中國
張曉農(nóng)
人力
資源專家張曉農(nóng)老師講MBTI課程視頻
職業(yè)規(guī)劃
MBTI 職業(yè)生涯規(guī)劃
于環(huán)宇
平衡記分卡原理
非
人力
管理
平衡記分卡原理 學(xué)習(xí)型組織
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