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張湘武
張湘武老師在溫州
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客戶:溫州亞美信公司 地點(diǎn):浙江省 - 溫州 時(shí)間:2012/3/25 0:00:00 2012年3月25日張湘武老師在溫州亞美信公司做
培訓(xùn)
,課程名稱:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培
張玉
員工
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木桶理論
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美國(guó)《管理新聞簡(jiǎn)報(bào)》中發(fā)表的一項(xiàng)調(diào)查指出:68%的管理者認(rèn)為由于
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不夠而導(dǎo)致的低水平的技能正在破壞企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,53%的管理者認(rèn)為通過(guò)
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明顯降低了企業(yè)的支出。
張玉
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的內(nèi)容重要還是形式重要
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今日在
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中發(fā)現(xiàn),我在講解
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的內(nèi)容和形式的時(shí)候,形成了兩派,一方認(rèn)為
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內(nèi)容很重要,內(nèi)容為王,強(qiáng)調(diào)所謂干貨,另一派認(rèn)為形式最重要,現(xiàn)在往往不缺內(nèi)容,缺的是展示的形
張玉
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是最有效益的投資
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美國(guó)管理學(xué)家H.L甘特有句名言:做好
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工作,可以培養(yǎng)工人的勤奮習(xí)慣和協(xié)作精神,有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)在職
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,用進(jìn)步的觀念、正確的看法、堅(jiān)定的信心和
李富清
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客戶:中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2012/9/6 0:00:00 2012年9月6日、7日在杭州的浙江人壽大廈為中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股
林鐵成
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復(fù)習(xí)N種方法
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德國(guó)心理學(xué)家艾賓浩斯(H.Ebbinghaus)研究發(fā)現(xiàn),遺忘在學(xué)習(xí)之后立即開(kāi)始,而且遺忘的進(jìn)程并不是均勻的。最初遺忘速度很快,以后逐漸緩慢。他認(rèn)為"保持和遺忘是
周茂源
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管理授課
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客戶:某
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公司 地點(diǎn):山東省 - 青島 時(shí)間:2013/8/21 0:00:00
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林鐵成
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不需要“高度”
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最近常常有人討論:如何讓
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內(nèi)容更有高度? 或者有人向我建議:內(nèi)容要更有高度點(diǎn)! 而我通常回答“我本來(lái)就沒(méi)高度”并笑解“因?yàn)槲覀€(gè)子不高” 在追求高度的普遍認(rèn)識(shí)中,我
金明
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的悖論 - 金明
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如今你現(xiàn)在要問(wèn)起企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們一個(gè)這樣的問(wèn)題:企業(yè)的最昂貴的資源是什么?他們似乎會(huì)不假思索地回答:是人。人是企業(yè)最寶貴,也是最昂貴的資源。當(dāng)然,在10年前這樣時(shí)髦的回
范一智
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的七個(gè)一工程建設(shè)
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一個(gè)故事一首詩(shī)歌一副對(duì)聯(lián)一個(gè)案例一段視頻一個(gè)笑話一張笑臉
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