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培訓(xùn)師-內(nèi)容和形式都要有
張榮
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培訓(xùn),TTT,內(nèi)容和形式的關(guān)系,只有理性的課程干巴巴地不受歡迎,只有感性的課程,針對(duì)性不強(qiáng)。課程既有理性又有感性,且按比例分布,才是有效果的。
張木藍(lán)
【原創(chuàng)】如何基于績(jī)效改進(jìn)來(lái)做微課選題?
績(jī)效改進(jìn)
微課
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培訓(xùn)需求
在人力資源管理工作中,我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題, 同一時(shí)間招聘同一崗位的兩個(gè)不同的人, 分別是小A和小B, 工作一段時(shí)間后,發(fā)現(xiàn)小A比小B績(jī)效要好, 那作為HR
吳家福
Jeff Wu 之 《瀟灑走上臺(tái)》
吳家福
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課程
瀟灑走上臺(tái)
第一天:如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師: > 好的培訓(xùn)與不好的培訓(xùn); > 制作教具; > 學(xué)習(xí)方式 (VAK); > 營(yíng)造良好的氛圍; > 有吸引力的培訓(xùn)室; > 音
徐大立
拓為教育2020年“蒲公英計(jì)劃”
內(nèi)訓(xùn)師
訓(xùn)練營(yíng)
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訓(xùn)練營(yíng)
兩天兩夜的《課程開(kāi)發(fā)訓(xùn)練營(yíng)》,從2020年11月20日正式啟動(dòng),圓滿完成5門線上課程的學(xué)習(xí)及線下2天的課程集訓(xùn),并于2020年11月29日完成學(xué)員課程展示暨結(jié)業(yè)
樓劍
樓劍 視頻 講課 樓劍老師 講課視頻 樓老師 講課 5(1)
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授課技巧
課程開(kāi)發(fā)
公眾表達(dá)
樓劍老師,專注
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培養(yǎng),幫助你提升講課能力,提升口才,有效分享你的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),提升你的價(jià)值和能力,讓你更有競(jìng)爭(zhēng)力,獲得更多升值加薪的機(jī)會(huì)。
張木藍(lán)
【原創(chuàng)】《從
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到微課開(kāi)發(fā)師的6項(xiàng)能力修煉》導(dǎo)入篇
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能力素養(yǎng)
隨著一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情,企業(yè)的培訓(xùn)紛紛從傳統(tǒng)的面授,轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上與線下相結(jié)合的混合式學(xué)習(xí)模式。同時(shí),線上學(xué)習(xí)給企業(yè)和員工帶來(lái)了低成本、學(xué)習(xí)時(shí)間更自由的雙重利好,讓
叢方園
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TTT公開(kāi)課,培訓(xùn)師/
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授課技巧 內(nèi)訓(xùn)課程開(kāi)場(chǎng)七種方法:懸念法、演示法、故事法、游戲法、數(shù)據(jù)法、事件法、引言法
鄭香
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授課技巧提升培訓(xùn)
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培訓(xùn)師培訓(xùn)
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授課技巧提升培訓(xùn)之開(kāi)場(chǎng)互動(dòng),一個(gè)好的開(kāi)場(chǎng)已經(jīng)成功了一半! 專業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn),企業(yè)
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,培訓(xùn)師,中高層管理者必備能力。
趙智勇
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講課水平的四個(gè)層次.MP4
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根據(jù)20年的講課經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了講課水平的四個(gè)層次: 講清楚 講重點(diǎn) 講深刻 講通俗 ,指導(dǎo)精益
內(nèi)訓(xùn)師
認(rèn)知自己,判斷自己所處的階段,不斷學(xué)習(xí),提高!
方琳
酒店內(nèi)訓(xùn)方法與技巧——培訓(xùn)師的統(tǒng)籌安排能力_騰訊視頻
酒店內(nèi)訓(xùn)
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使受訓(xùn)者充分意識(shí)到管理者就是酒店義務(wù)
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, 了解
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應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)履行的培訓(xùn)職責(zé), 掌握全面實(shí)用的酒店內(nèi)訓(xùn)方法與技巧, 促進(jìn)管理人員加強(qiáng)自學(xué)和引導(dǎo)員工
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