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企業(yè)高管培訓
課 程 背 景 企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展離不開文化和理念的傳承;離不開技能和技術(shù)的傳播;離不開信息和知識的傳遞,因此,一個優(yōu)秀的管理者更應(yīng)該是一個優(yōu)秀的培訓師,肩負著企業(yè)
戴家亮
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(初、中、高級)
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體系
2. 第一階段課程大綱(內(nèi)容根據(jù)客戶實際需要進行調(diào)整,5天): 培訓師集訓班啟動儀式 第一部分:專業(yè)PPT (2天) 第一篇:理念篇 深度了解PPT PPT是什么
姚亞男
企業(yè)
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提升訓練
TTT
培訓師培訓
【課程背景】: ? 企業(yè)最大的浪費就是經(jīng)驗的浪費,經(jīng)驗是存在個體身上的隱性資源,如果企業(yè)不及時萃取提煉、整理匯總,就會讓后來的員工從零開始,過去的錯誤再犯一遍才能
龍鳳銘
TTT
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培訓技巧
前 言 知識經(jīng)濟時代的到來,大家越來越意識到學習的重要性,因此學習力被稱人和組織的第一核心競爭力,所以建立學習型組織、完善公司培訓體系、培養(yǎng)公司內(nèi)部講師已經(jīng)成為一
劉發(fā)東
企業(yè)安全
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能力提升訓練
安全管理
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培訓能力
引子:一切從觀念的轉(zhuǎn)變開始 第一模塊 破冰——安全培訓的破冰技巧 1. 我是誰(本班學員水平評估) 2. 破冰的目的 3. 破冰的依據(jù) 4. 安全培訓中常用的10
曹愛宏
《TTT
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綜合能力--心理效能提升與工具演練》
TTT
培訓師培訓
心里效能提升
曹愛宏課程大綱安排 時間 培訓內(nèi)容 9:00-12:00 開篇破冰+視頻導入 第一章.提升影響力的六大心理學原理與應(yīng)用 第一節(jié) 互惠 Reciprocation
萬占懷
《職業(yè)培訓師高效授課技巧與策略》
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培訓師
講師
內(nèi)訓師
授課講課
【課程大綱】: 一、 精準聚焦:認識培訓師與培訓工作價值 1、 企業(yè)培訓促進組織高效發(fā)展 2、 培訓師保障培訓工作的開展 3、 精準定位培訓師角色與職責 4、 培
李勝前
《TTT-企業(yè)內(nèi)部講師培訓》
培訓師培訓
TTT
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培訓講師
課程開發(fā)
企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),離不開人力資源作有效支撐,人才梯隊建設(shè)、人力資源開發(fā)“杠桿效應(yīng)”在現(xiàn)代企業(yè)管理中日益凸顯,企業(yè)能否整合到優(yōu)質(zhì)的師資,對培訓效果和人才開發(fā)至關(guān)重
王學兵
《TTT:精彩呈現(xiàn)-
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授課技能提升》(1天版)
TTT
培訓師培訓
培訓管理
第一天上午 8:30-12:00 第一項修煉:專業(yè)形象塑造 1、塑造專業(yè)形象的作用 2、形象不夠?qū)I(yè)的4種表現(xiàn) 3、塑造專業(yè)形象的方法一:職業(yè)著裝 4、塑造專業(yè)形
萬占懷
《TTT培訓師全面晉級訓練》
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培訓師
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講師
授課技巧
【課程大綱】: 一、 深度發(fā)掘:重識培訓師與培訓工作價值 1、 企業(yè)培訓促進組織高效發(fā)展 2、 企業(yè)培訓師保障培訓工作開展 3、 培訓工作開展中常見的誤區(qū) 4、
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