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領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

平均課酬 22675

講師 104

視頻 28

課程 176

授課見(jiàn)證 256

葉子群《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》

領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

第1講：做教練式領(lǐng)導(dǎo)者 1、領(lǐng)導(dǎo)的四種風(fēng)格，你是哪種？ 2、什么是教練？ 3、教練式領(lǐng)導(dǎo)力的特征（教練的四種角色） 4、教練式領(lǐng)導(dǎo)的10種領(lǐng)導(dǎo)模式 5、

王澤仁《國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

國(guó)學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

《國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》主講：王澤仁【課程前言】任何一家企業(yè)都不能脫離本國(guó)的文化土壤，其領(lǐng)導(dǎo)理念和領(lǐng)導(dǎo)方法必然要符合其所在國(guó)的國(guó)民特性，否則即使是世界一流的領(lǐng)

廖忠于《帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)情商領(lǐng)導(dǎo)力

課程前言：領(lǐng)導(dǎo)力并不是說(shuō)你被任命或坐在某個(gè)位置上，就擁有了領(lǐng)導(dǎo)力。真正的領(lǐng)導(dǎo)是自然產(chǎn)生的，只有具有影響力，讓別人心悅誠(chéng)服地追隨你才是真正的領(lǐng)導(dǎo)者。越來(lái)越多的上

涂遠(yuǎn)偉做個(gè)會(huì)帶人、會(huì)管人、會(huì)幫人的中層領(lǐng)導(dǎo)

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

『課程目的』中層領(lǐng)導(dǎo)的重要職能是管理。將管理落實(shí)到實(shí)際之中就是組織與指揮，組織能力與指揮能力如何，是中層領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、水平的重要體現(xiàn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容圍繞中層領(lǐng)導(dǎo)帶

蔡闖賞識(shí)管理與非物質(zhì)激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力人力資源非人力管理職業(yè)素養(yǎng)

賞識(shí)管理與非物質(zhì)激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程大綱第一部分：賞識(shí)管理基礎(chǔ) 1.賞識(shí)管理概念介紹 · 定義與重要性 · 賞識(shí)管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別 · 賞識(shí)管理在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中的作用

王生輝孫子兵法：戰(zhàn)略智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉

國(guó)學(xué)管理戰(zhàn)略管理領(lǐng)導(dǎo)力國(guó)學(xué)文化企業(yè)家

第一講奇人奇書(shū)：孫子傳奇與兵書(shū)解構(gòu) 1 1.1 拍案驚奇：千年之爭(zhēng) 1.2 孫武的傳奇一生 1.2.1 世系傳承：孫武的家族變遷 1.2.2 春秋大舞臺(tái)：三個(gè)女

蔣小華領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)

領(lǐng)導(dǎo)力

第1章正確理解領(lǐng)導(dǎo)力1. 問(wèn)題討論：新生代的員工難管嗎？ 2. 領(lǐng)導(dǎo)力是什么？ ? 涵義； ? 本質(zhì)； ? 錯(cuò)誤觀念； 3. 如何判斷是一個(gè)人是不是領(lǐng)導(dǎo)者？ 4

建筑業(yè)團(tuán)隊(duì)必看！打破 “苦勞陷阱” 的執(zhí)行力提升指南

團(tuán)隊(duì)建設(shè)戰(zhàn)略管理執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理

在建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，項(xiàng)目規(guī)模與復(fù)雜度不斷攀升，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不暢、執(zhí)行效率低下逐漸成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。溝通壁壘、責(zé)任推諉、目標(biāo)模糊…… 這些問(wèn)題讓許多建筑團(tuán)隊(duì)陷

課程大綱（1天）《工作報(bào)告（含總結(jié)、計(jì)劃）撰稿與IA應(yīng)用》-王致誠(chéng)（上海）

工作報(bào)告撰稿 AI應(yīng)用工作總結(jié)寫(xiě)作工作計(jì)劃寫(xiě)作

課程大綱（1天）工作報(bào)告撰稿與IA應(yīng)用一、公文基礎(chǔ)與行文規(guī)范（約40分鐘） 1．當(dāng)下公文再認(rèn)知新時(shí)代黨政與文風(fēng) 央企國(guó)企執(zhí)筆困惑文書(shū)功能與崗位價(jià)值 2.

《成為價(jià)值員工》---新員工的職場(chǎng)轉(zhuǎn)變與職業(yè)素養(yǎng)修煉

新員工職場(chǎng)轉(zhuǎn)變新員工職業(yè)素養(yǎng)AI技能職場(chǎng)第一課

優(yōu)秀員工是企業(yè)的真正核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，新員工則是其重要的組成部分。從校園進(jìn)入職場(chǎng)，能否更快的適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，成為優(yōu)秀的職場(chǎng)人，新員工職業(yè)生涯的第一課

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