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安新強(qiáng)
企業(yè)常見勞動(dòng)
合同法
問題
法律法規(guī)
滿十年即須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同【問題】我公司有很多長病假員工已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了醫(yī)療期，出于人道主義考慮沒有與他們解除勞動(dòng)關(guān)系，但他們平時(shí)不來上班，除發(fā)放基本工資，社保
劉新苗
勞動(dòng)
合同法
的積極應(yīng)對(duì)措施
培訓(xùn)管理
客戶：蘇州圖書館 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州 時(shí)間：2015/8/5 0:00:00 受蘇州圖書館的邀請(qǐng)，為該館的會(huì)員企業(yè)組織講授勞動(dòng)
合同法
的積極應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)也是該館
譚群英
合同法
基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
法律法規(guī)
客戶：某投資公司 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2012/11/29 0:00:00 根據(jù)客戶經(jīng)常遇到的合同糾紛問題、客戶投訴問題、格式條款導(dǎo)致的合同條款無效問題進(jìn)
安新強(qiáng)
新勞動(dòng)
合同法
全文
法律法規(guī)
新勞動(dòng)
合同法
全文發(fā)布單位：全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)發(fā)布文號(hào)：中華人民共和國主席令第六十五號(hào)發(fā)布日期：2007-06-29生效日期：2008-01-01中華人民共和
李丹
勞動(dòng)
合同法
培訓(xùn)
勞資法律
人力資源
中層管理
湖南
李丹李丹老師6月13,14日走進(jìn)華新水泥湘潭廠 第一部分 廓清某些人力資源法律概念的誤區(qū) 1、為什么勞動(dòng)法與其他法律有所不同？ 2、分析不同的用工模式 3、比較規(guī)
梁碩南
勞動(dòng)
合同法
的適用范圍——哪些用工關(guān)系受勞動(dòng)
合同法
調(diào)整?
法律法規(guī)
《勞動(dòng)
合同法
》在《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上擴(kuò)大了適用范圍。就用人單位的范圍而言,除直稱用人單位的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和視為用人單位的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體繼續(xù)受勞動(dòng)合
梁偉權(quán)
海航貨運(yùn)有限公司盛邀梁偉權(quán)老師2天企業(yè)實(shí)用法律培訓(xùn)
法律風(fēng)險(xiǎn)
合同法
公司法
職務(wù)犯罪
經(jīng)濟(jì)法
2017年9月11-12日，梁偉權(quán)老師受邀赴海南海口新海航大廈為海航貨運(yùn)有限公司管理人員培訓(xùn)，課程主題是《企業(yè)實(shí)用法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制》。 課前梁老師和客戶不斷溝通
李丹
擔(dān)保合同管理
合同管理
合同法
法律風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)
2017年2月24日在北京給內(nèi)蒙投資公司進(jìn)行《擔(dān)保合同管理》 課程內(nèi)容： 避免違反法律和行政法規(guī)相關(guān)的規(guī)定，防止合同無效的風(fēng)險(xiǎn)。避免合同主體資格的不合法和意思表達(dá)
李丹
公司運(yùn)營中常見的六律風(fēng)險(xiǎn)及防范
公司法
合同法
廣告法
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)
經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
李丹老師于2016年11月18日在肇慶移動(dòng)進(jìn)行《公司運(yùn)營中常見法律風(fēng)險(xiǎn)及防范》講座 授課內(nèi)容： 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為越來越嚴(yán)格地受到法律
譚群英
為新東方法務(wù)人員講授“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控”課程
合同法
重要條文解讀與應(yīng)用
侵權(quán)責(zé)任法及相關(guān)司法解釋的解讀
為新東方教育集團(tuán)的法務(wù)部人員進(jìn)行“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控”的培訓(xùn)，結(jié)合案例講授有關(guān)重要法律條文的解讀與應(yīng)用，并針對(duì)學(xué)員的遇到的實(shí)務(wù)問題進(jìn)行分析解答，反響良好。
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