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平均課酬
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555
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173
課程
1216
授課見證
2536
白玲
管理者
面試特訓(xùn)班
招聘面試
第一部分 判斷
管理者
的整體框架(7小時(shí)) 第一節(jié) 面試之前必須把握用人績效需求 1.工作需求 2.環(huán)境需求 3.時(shí)間需求 4.練習(xí):不同企業(yè)不同階段的管理崗位的需求
張睿
攻心為上——
管理者
心本管理方略
營銷管理
第一模塊:心為天下——迎接心本管理新時(shí)代 第一節(jié):破解心靈密碼 ? 心為天下第一焦點(diǎn),人之第一根本 ? 心理是行為的因、行為是心理的果,心動(dòng)才有行動(dòng),行動(dòng)才有結(jié)果
管靜波
管理無界——中層
管理者
管理能力提升
營銷管理
第一模塊:中層
管理者
的定位解析 第一節(jié):中層管理定位與挑戰(zhàn) ? 中層經(jīng)理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用與所需具備的觀念 ? 核心心態(tài):執(zhí)行創(chuàng)造結(jié)果,執(zhí)行改變命運(yùn) ? 公司把
白玲
看人技術(shù)--快速識(shí)別有潛力的
管理者
招聘面試
第一部分 從四個(gè)方面識(shí)別
管理者
標(biāo)準(zhǔn)和潛力標(biāo)準(zhǔn) 1.工作績效需求 2.團(tuán)隊(duì)匹配需求 3.時(shí)空條件 4.培養(yǎng)模式 第二部分 如何識(shí)別管理人才的潛力 1.基層
管理者
的需求
管靜波
攻心為上——
管理者
心本管理方略
營銷管理
第一模塊:心為天下——迎接心本管理新時(shí)代 第一節(jié):破解心靈密碼 ? 心為天下第一焦點(diǎn),人之第一根本 ? 心理是行為的因、行為是心理的果,心動(dòng)才有行動(dòng),行動(dòng)才有結(jié)果
張睿
焦點(diǎn)思維:
管理者
問題解決思維與創(chuàng)新
企業(yè)管理
第一模塊:面對(duì)問題 從容不迫 第一節(jié):問題使
管理者
的存在變得有價(jià)值 第二節(jié):明辨問題處理的三大難題 第三節(jié):失敗的問題解決歸因 第四節(jié):最佳的應(yīng)對(duì)模式 第二模塊:剖
蕭峰
卓有成效的
管理者
中層管理
管理基礎(chǔ) ? 管理的概念; ? 管理的定義; ? 經(jīng)理人的角色與職責(zé); 領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì) ? 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的六個(gè)階段; ? 從管理自我到管理他人 ? 領(lǐng)導(dǎo)者每一次晉升,在領(lǐng)導(dǎo)
葉銀生
如何成為優(yōu)秀的
管理者
企業(yè)管理
本課程指導(dǎo)與訓(xùn)練企業(yè)中高層管理干部如何成為優(yōu)秀的
管理者
,課程共分四大板塊: 一、學(xué)會(huì)做人是成為優(yōu)秀
管理者
的基礎(chǔ)。 這部分指明了做人的正確方向。 二、掌握管理規(guī)律是成
高未清
贏在管理? 中層
管理者
的管理提升
中層管理
【課程背景】 MTP(Management Training Program)被譯為:管理培訓(xùn)計(jì)劃、管理能力訓(xùn)練計(jì)劃、管理才能發(fā)展培訓(xùn)、管理培訓(xùn)項(xiàng)目、管理訓(xùn)練課程、
梁占海
《中高層
管理者
如何建設(shè)高績效團(tuán)隊(duì)》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
三、培訓(xùn)形式與時(shí)長: 1、形式:講授、案例討論 2、時(shí)長:1天(6h); 四、授課大綱 第一部分 什么是團(tuán)隊(duì)? 一、什么是團(tuán)隊(duì)? 1、有目標(biāo); 2、有人員; 3、有
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梁俊景
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