劉四國(guó)律師：浙江大學(xué)法學(xué)學(xué)士、煙臺(tái)大學(xué)民商法碩士、中國(guó)政法大學(xué)在職博士、北京市律師協(xié)會(huì)會(huì)員、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員、盈科全球總部建設(shè)工程專業(yè)委員會(huì)委員、盈科律

張琳北京理工大學(xué)特約戰(zhàn)略績(jī)效管理講師曾任：國(guó)內(nèi)某知名咨詢機(jī)構(gòu)合伙人；中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬二級(jí)單位人力資源總監(jiān)十四年甲、乙方人力資源管理及業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，為

惠州電臺(tái)《連線惠州》《先鋒銳評(píng)》，惠州電視臺(tái)《午間新聞訪談》特約評(píng)論員，南方都市報(bào)，南方日?qǐng)?bào)，惠州日?qǐng)?bào)資深評(píng)論員，惠州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，兼任多家知名國(guó)企

國(guó)家一級(jí)人力資源管理師、國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、三茅人力資源網(wǎng)專欄作家。專注于人力資源研究領(lǐng)域，致力于招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、企業(yè)文化等模塊，在傳統(tǒng)制造、通訊電子、

人力資源管理專業(yè)背景，資深人力資源管理專家，實(shí)戰(zhàn)派人力資源工作者。國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師，人力資源管理咨詢高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，資深培訓(xùn)師，精通HRBP管理理念與實(shí)踐。

管理學(xué)學(xué)士、MBA高級(jí)人力資源管理師壹企學(xué)管理咨詢創(chuàng)始人湖南培訓(xùn)師協(xié)會(huì)特聘講師曾在知名培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)、大型制造企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作

【職業(yè)經(jīng)歷】曾任職于中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司、中國(guó)誠(chéng)通（人力）等大型企業(yè)，從事多年管理和培訓(xùn)組織工作；歷任部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、常務(wù)副總經(jīng)理等職，經(jīng)歷了從一線

人力資源專業(yè)領(lǐng)域16年，實(shí)戰(zhàn)派高級(jí)人力資源專家；中國(guó)咨詢式培訓(xùn)體系的倡導(dǎo)者，多元化集團(tuán)型企業(yè)戰(zhàn)略人力資源實(shí)戰(zhàn)派管理者。「已獲資質(zhì)」? 中國(guó)專業(yè)人才庫(kù)高級(jí)職業(yè)

上海交通大學(xué)安泰學(xué)院IMBA管理碩士原華為西非地區(qū)部HR部長(zhǎng)原華為地區(qū)部績(jī)效管理變革項(xiàng)目總監(jiān)ISPI（國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)）ROI投資回報(bào)率認(rèn)證上海交大、上海財(cái)

理師泉州人力資源協(xié)會(huì)理事貴人鳥企業(yè)人力資源部經(jīng)理兼內(nèi)部高級(jí)講師【主講課程】《時(shí)間管理》《思考了的提升》《ppt內(nèi)容設(shè)計(jì)與技巧》《非人力資源主管的人力資源管理