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房地產(chǎn)
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房地產(chǎn)授課見證
房地產(chǎn)
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房地產(chǎn)
平均課酬
23227
講師
512
視頻
506
課程
928
授課見證
3876
宋聯(lián)可
房地產(chǎn)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”,無論成與敗,“人”是決定因素。很多
房地產(chǎn)
企業(yè),因為沒有管理好人員,卻痛失本來屬于自己的機會,最終走向衰落。這種現(xiàn)象屢見不
宋聯(lián)可
房地產(chǎn)
人力資源管理
非人力管理
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”,無論成與敗,“人”是決定因素。很多
房地產(chǎn)
企業(yè),因為沒有管理好人員,卻痛失本來屬于自己的機會,最終走向衰落。這種現(xiàn)象屢見不
宋聯(lián)可
房地產(chǎn)
企業(yè)組織發(fā)展與人力資源管理
非人力管理
一、什么是組織發(fā)展? 二、
房地產(chǎn)
企業(yè)組織發(fā)展的時代背景 三、突破組織發(fā)展思維障礙三問 四、組織發(fā)展的流程 五、組織發(fā)展主要干預(yù)途徑 六、組織發(fā)展與人力資源的關(guān)系 七
牛建萍
房地產(chǎn)
理財創(chuàng)富的秘笈
投資理財
第一模塊 中國社會經(jīng)濟現(xiàn)象 防止掉進(jìn)無財產(chǎn)性收入陷阱 新的養(yǎng)老政策即將出臺 改革開放經(jīng)歷四個階段 第二模塊 厘
蔣健才
我國
房地產(chǎn)
及其關(guān)聯(lián)行業(yè)發(fā)展趨勢分析預(yù)測
戰(zhàn)略管理
我國
房地產(chǎn)
及其關(guān)聯(lián)行業(yè)發(fā)展趨勢分析預(yù)測大綱 (蔣健才)
房地產(chǎn)
業(yè):
房地產(chǎn)
業(yè)是指以土地和建筑物為經(jīng)營對象,從事
房地產(chǎn)
開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營、管理以及維修、裝飾盒服務(wù)的及多
蔣健才
行業(yè)預(yù)測之
房地產(chǎn)
前景趨勢應(yīng)對和發(fā)展戰(zhàn)略
戰(zhàn)略管理
行業(yè)預(yù)測之
房地產(chǎn)
前景趨勢應(yīng)對和發(fā)展戰(zhàn)略 A:
房地產(chǎn)
市場: 2006年以前,自2001年開始,
房地產(chǎn)
業(yè)急劇升溫,
房地產(chǎn)
業(yè)呈現(xiàn)供不應(yīng)求的形式,
房地產(chǎn)
土地開發(fā)面積快速擴大
宋聯(lián)可
房地產(chǎn)
開發(fā)沙盤模擬 ——領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊版
領(lǐng)導(dǎo)力
房地產(chǎn)
沙盤:成立公司 態(tài)度與行為,誰決定誰?
房地產(chǎn)
沙盤:第一年博弈 主題:如何投資土地 團(tuán)隊第一階段:成立 性格分析:5D ∽ 五行(現(xiàn)場測試評析) 我的團(tuán)隊角色
宋聯(lián)可
房地產(chǎn)
非人課程(1~2天)
非人力管理
課程大綱 時間 課程內(nèi)容 測試:我是什么樣的人(5D性格) 一、非人力資源經(jīng)理對人力資源管理的全新認(rèn)識 什么是人力資源管理
房地產(chǎn)
人力資源管理的特點 非人力資源經(jīng)理
宋聯(lián)可
房地產(chǎn)
企業(yè)組織發(fā)展與人力資源管理(1-2
企業(yè)文化
一、什么是組織發(fā)展? 對組織發(fā)展的基本認(rèn)識 組織發(fā)展與組織變革 組織發(fā)展與組織創(chuàng)新 二、
房地產(chǎn)
企業(yè)組織發(fā)展的時代背景
房地產(chǎn)
政策影響 經(jīng)濟形勢影響 客戶影響 三、突
宋聯(lián)可
房地產(chǎn)
人力資源管理(1~2天)
非人力管理
測試:發(fā)現(xiàn)真實的我(5D性格) 一、對人力資源管理的全新認(rèn)識 什么才是人力資源管理
房地產(chǎn)
人力資源管理的特點 人力資源管理的新趨勢 HR經(jīng)理的新定位 ★ 企業(yè)案例:
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梁俊景
律師 李小平律師
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