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平均課酬
21048
講師
285
視頻
126
課程
677
授課見證
1407
張學民
《
班組
長綜合管理技能提升訓練》
生產(chǎn)管理
課程模塊單元內(nèi)容(第一天上午9:00—12:00)第一章
班組
長的工作職責1、
班組
長在企業(yè)中的地位和作用(課堂演練)2、生產(chǎn)型企業(yè)對
班組
長的一般要求3、
班組
長的工作任
楊慶德
高績效
班組
班組
長管理能力提升訓練
生產(chǎn)管理
現(xiàn)場管理
精益生產(chǎn)
質(zhì)量管理
一、
班組
長勝任的基本素質(zhì)要求 1. 圖解管理的二要素 2. 思考:影響工作行為表現(xiàn)的素質(zhì)要素 3. 人才三要素(知識、技能、心態(tài)) 2
班組
長勝任的基本心態(tài) ü
田蘊祥
如何做好
班組
長
人力資源
中層管理
溝通技巧
領導力
湖北
課程不僅能夠協(xié)助
班組
長充分認識自己,明確職責與
班組
長職業(yè)發(fā)展方向,掌握核心精益生產(chǎn)管理技能,從而提高自身素質(zhì)能力與企業(yè)高效生產(chǎn)效率,還能讓一線管理能做到在其位,能謀
許英超
新晉
班組
長綜合領導力提升
班組
長培訓
班組
長領導力
課程背景 作為一個新晉
班組
長,是否有感到迷惑的地方? 作為一個新晉
班組
長,最需要具備什么樣的素質(zhì)和能力? 作為一個新晉
班組
長,如何提升自己的領導力和影響力? 作為
段富輝
《制造企業(yè)
班組
長精細化管理》
生產(chǎn)管理
現(xiàn)場管理
精細化管理
中層管理
精益生產(chǎn)
課程大綱: 第一講 中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀 1、中國企業(yè)的改革難題 1)人的問題 2)先進管理體系在我國遇到的尷尬 2、遇到難題的原因 1)企業(yè)所處的階段 2)培訓的
賀安波
?《優(yōu)秀的
班組
長管理》
團隊建設
人力資源
中層管理
領導力
執(zhí)行力
課程背景:作為制造企業(yè)最基本的管理組織,
班組
長的管理技能被賦予更加重要的責任與要求,然而,從基層員工提拔的
班組
長面臨各種管理挑戰(zhàn),管理一線的干部,如何將其管理潛質(zhì)
陳萬林
《
班組
長管理五項修煉》
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
執(zhí)行力
團隊建設
現(xiàn)場管理
《
班組
長管理五項修煉》 課 程 大 綱 主講:陳萬林 (中企聯(lián)智慧企業(yè)推進委員、中國管理科學研究院百強名師、工信部企業(yè)局精益實戰(zhàn)專家) 課時:一天(6小時) 培訓
許英超
七型
班組
建設之
班組
長綜合能力提升
團隊建設
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
精益生產(chǎn)
授課方法: 40%講授+20%案例+20%討論+20%演練 課程內(nèi)容: 第一章:
班組
長的角色認知和角色意識 現(xiàn)場管理的問題困惑 案例分析:忙碌的小馬
班組
長片面的
王延臣
用精益建設
班組
讓降本增益快速見效
精益生產(chǎn)
班組
建設
降本增效
課程背景_______ 外需萎靡、內(nèi)需不熱、匯率波動、通貨滯漲、人工成本持續(xù)上漲、企業(yè)利潤受擠壓......, 進入2023年,中國制造業(yè)面臨前所未有的困境,急需
段富輝
《卓越
班組
長的五項能力修煉》
中層管理
團隊建設
領導力
執(zhí)行力
溝通技巧
課程大綱: 開場:理論的高度理解生產(chǎn)管理及
班組
長在生產(chǎn)管理中的重要性 修煉一:重塑管理的認識——
班組
長的角色定位 一、定位“您”的工作目標與管理角色定位 教學策略
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