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組織績效管理存在的普通問題 1.主管和員工普通抵制績效考核: 老板和管理層簡單把結果與個人薪酬或利益掛鉤，大多數企業的主管和員工是從內心深處抵制任何形式的績效考核;
職場進階必備：解鎖溝通與團隊協作的密碼
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在競爭激烈的職場中，你是否常常困惑，為何自己努力付出，卻總難收獲理想成果？其實，掌握溝通與團隊建設的技巧，便是你開啟成功之門的鑰匙。 溝通絕非簡單的言語交流，其核
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