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老員工管理講師課程
田先
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擁抱新生代——8590后員工管理 主講：田先 “表里不一”的8090后： ü 表面上：叛逆，自我，功利，浮躁，迷茫 ——“刺頭，問(wèn)題員工，不好管理”； ü 骨子里：
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何邊
80后員工的管理——何邊
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《80后員工的管理》 主講老師: 何邊 《80后員工的管理》《員工職業(yè)化心態(tài)》培訓(xùn)專(zhuān)家 課程受眾: 剛走上工作崗位兩年內(nèi)的80后員工，需要提升職業(yè)心態(tài)的員工課程時(shí)間
蘇鴻志
80、90后員工管理
職業(yè)規(guī)劃
80和90后有效引領(lǐng)與管理實(shí)務(wù)【培訓(xùn)對(duì)象】總經(jīng)理，HR總監(jiān)，員工關(guān)系、招聘、績(jī)效負(fù)責(zé)人、部門(mén)經(jīng)理，企業(yè)廠醫(yī)、工會(huì)主席等【培訓(xùn)背景】ＱＱ：8480+4355)(Tel
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-90后員工管理
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-90后員工管理主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言 90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀，他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工，或許是充滿(mǎn)希望的骨
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-80和90后員工管理（第二份）
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-80和90后員工管理（第二份）主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀，他們或許是我們生機(jī)勃勃的員
劉成熙
熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙為亞源科技股份有限公司授課新生代員工的管理實(shí)務(wù)-80與90后員工管理課程
職業(yè)素養(yǎng)
熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙為亞源科技股份有限公司授課《新生代員工的管理實(shí)務(wù)》-80與90后員工管理課程 授課時(shí)間2010-11-28（深圳） 客戶(hù)介紹 亞源科技楊明制品廠是
吳群學(xué)
80＆90后員工管理
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
《80＆90后員工管理》 主講：吳群學(xué)老師 【課程背景】 “后80”與“90后”是一個(gè)特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時(shí)代烙印：獨(dú)生子女、高等教育改革、高校擴(kuò)招
劉成熙
臺(tái)灣講師劉成熙——80和90后員工管理
職業(yè)規(guī)劃
80和90后員工管理臺(tái)灣講師劉成熙前言 80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀，他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工，或許是充滿(mǎn)希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊
劉成熙
臺(tái)灣劉成熙老師--80后員工管理
戰(zhàn)略管理
80和90后員工管理 主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀，他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工，或許是充滿(mǎn)希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)
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