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經(jīng)營問題講師課程
許愿
許愿老師的《現(xiàn)代企業(yè)的業(yè)財融合實務與經(jīng)營分析價值最大化創(chuàng)造》課程
業(yè)財融合
經(jīng)營分析
第一節(jié) “業(yè)財融合”如何才能讓業(yè)務與財務的管理創(chuàng)造價值 一、不同企業(yè)的業(yè)財融合：不同的價值目標 二、企業(yè)推行............的核心問題 三、業(yè)財融合之業(yè)務
許愿
許愿老師的《企業(yè)經(jīng)營分析與問題診斷與價值創(chuàng)造最大化案例剖析》課程
經(jīng)營分析
經(jīng)營問題
企業(yè)價值
引子： 第一章 從財務分析到經(jīng)營分析分析如何推動業(yè)務的改善 一、企業(yè)的經(jīng)營分析與財務分析的異同 二、企業(yè)經(jīng)營................... 三、推動企業(yè)經(jīng)
楊小林
全面增效降本管理—快速拓展企業(yè)的利潤空間
經(jīng)營管理
增效降本
成本管理
課程內(nèi)容（培訓時間2天） 第一講、企業(yè)的利潤空間 1)謀劃企業(yè)的利潤空間 2)支撐利潤空間的三大價值鏈條 第二講、經(jīng)營增效降本 1)戰(zhàn)略增效降本的十條通路 2)組
楊小林
戰(zhàn)略績效管理體系—從價值主張到價值實現(xiàn)的管理閉環(huán)
戰(zhàn)略解碼
年度經(jīng)營計劃&預算
戰(zhàn)略績效
組織能力發(fā)展
經(jīng)營管理體系
課程內(nèi)容（培訓時間2天） 第一講 戰(zhàn)略績效管理體系 1)從戰(zhàn)略到績效的十大痛點 2)全員滿意的績效邏輯 3)戰(zhàn)略績效管理九大節(jié)點 第二講 建立全員共同擁有的價值主
張穗生
《年度經(jīng)營管理方案專修班》
戰(zhàn)略管理
中層管理
績效管理
【課程背景】 一個企業(yè)最重要的兩件事：一是定戰(zhàn)略，二是執(zhí)行。戰(zhàn)略制定是否符合企業(yè)規(guī)劃需求，對企業(yè)目標的實現(xiàn)起到了決定性的作用。一個企業(yè)的負責人要想帶領(lǐng)團隊達成目標
劉成熙
劉成熙老師-精品課程-不確定性的決策思維與團隊管理能力提升（不確定性經(jīng)營環(huán)境下團隊管理之道）
決策思維
管理能力提升
團隊管理
不確定性
劉成熙老師
劉成熙老師-精品課程-不確定性的決策思維與團隊管理能力提升（不確定性經(jīng)營環(huán)境下團隊管理之道） 主講：劉成熙 課程前言： 疫情下，不確定性的決策思維與團隊管理能力，
吳宏暉
客戶忠誠度量化及經(jīng)營
客戶
經(jīng)營
《客戶忠誠度量化及經(jīng)營》 ---NPS落地持續(xù)贏得未來利潤的最佳解決方案 在當今市場環(huán)境中，無論是產(chǎn)品或服務，客戶都面臨更多選擇；企業(yè)已經(jīng)贏得的市場份額隨時可能被
唐樹源
企業(yè)經(jīng)營管理者和HR必備的個人信息保護法實操常識
個人信息保護
企業(yè)合規(guī)
法律培訓
法律風險
人力資源HR
【課程背景】 《個人信息保護法》已于2021年11日1日正式施行。 在信息化時代，隨著過度搜集個人信息、敏感個人信息被泄露等問題越來越常見，個人信息保護已成為大眾
白睿
白睿：經(jīng)營型人才的角色認知
人才發(fā)展
白睿
人力資源
人才培養(yǎng)
OD
白睿：經(jīng)營型人才的角色認知【課程大綱】 開場導言：關(guān)于經(jīng)營的思考 第一講：初識企業(yè)經(jīng)營 一、企業(yè)經(jīng)營的目的 1. 從短期看：追求眼前利益最大化 2. 從長期看：追
王剛
卓越門店經(jīng)營魔方
營銷管理
銷售技巧
門店管理
終端零售
引子： 課程討論：門店永續(xù)經(jīng)營的要訣是什么？ 模塊一、好戰(zhàn)略 一、門店戰(zhàn)略梳理 1. 戰(zhàn)略目標 2. 門店定位 3. 運營策略與計劃 4. 與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系 二、
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