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潘枝紅
工作伙伴關系與沖突管理
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第一章：什么是沖突 1.1了解沖突的定義 1.2認識與組織內部發生沖突的原因 1.3認識與組織內部發生沖突的影響 1.4檢視沖突造成的影響 第二章：
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年難過、年難過、年年難過年年過！在美容行業越是接近年末了，美容院老板越是擔心自己的員工開始出現流失潮，那么，到底有什么好方法可以提前預防或留住這些優秀員呢？ 第一
葉寶鴻
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朱亞威
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第一講 現場管理基礎 第一節 事故致因模型 1.海因里希骨牌模型 2.博德骨牌模型 3.瑞森的瑞士奶酪模型 第二節 現場安全管理 1.現場安全管理的必要性 2.作
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美容院店務管理系統108秘笈（52） 美容院
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前兩期我們已經分享了美容院員工流失的幾個原因，通過了解員工流失的人為或客觀因素，可以提前預防和制止因員工流失造成的顧客流失潮，從美容院的經營管理角度上講，過分依賴
馬高參
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第四招：了解員工的真實需求。 不同性格的美容師，她三觀（世界觀、價值觀、人生觀）是有區別的。所謂價值觀，就是不同的事物在她心目中的位置重要性。相信大家能贊同這樣一
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美容院店務管理系統108秘笈（50） 美容院
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靳麗霞
怎樣通過飲食補充鈣鐵鋅？
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人的身體需要多種營養素，其中礦物質中被人們提到最多的就是鈣鐵鋅了，多數孕期婦女存在鈣和鐵的缺乏，兒童和青春期少女缺鐵現象明顯，導致頭暈、臉色蒼白，記憶力減退，經常
梁偉權
并購、重組、提質增效之減員背景下 群體爭議預防與實務處理技巧
公司治理
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一、 商業模式改革，是新常態的時代要求 1. 進行組織與流程的優化 2. 加大外部資源整合力度實踐中常見的企業客觀變化 二、 調整組織架構 1. 避免部門間的重疊
朱廣力
益西心理分享“夫妻之間
如何預防
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婚外情（性），最初將它歸咎于個人道德敗壞、品德惡劣、生活作風不正派、腐化墮落等等。如今，它從最初的“偷偷摸摸”變成一種半公開化的夫妻生活的“調節劑”。但是，它就像
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