新主人翁精神與執行力打造特訓營

（2天版）

主講：石華彬

模塊一：什么是正能量的觀念和陽光的心態

1、什么是正能量的觀念和陽光的心態?

A、案例論證正能量的觀念和陽光的心態對人生有什么有利的影響;

B、為什么要建立正能量的觀念和陽光的心態。

2、正能量的觀念和陽光的心態從哪里來?

A.想法決定悲喜情緒

B.樂觀奠定成功的事業

C.樂觀的身體不生病

D.ABC理論

模塊二：什么是“新主人翁”心態

1、積極主動

做好工作積極主動是最重要也是最關鍵的因素—成功人士的習慣

2、責任心

A、今天努力工作是為了什么？——為了子女、為了家庭、為了幸福！

B、除了錢之外你還圖什么？——馬斯諾五大層次需求，人都是希望被尊重被認可的，請拿出我們對工作、對客戶、對企業、對家庭的責任心，我們將收獲尊重與認可！

3、自信心

成功的三要素：信心、品格、知識

案例：英國首相丘吉爾的故事、鄰家表哥的故事

4、充滿熱情

熱情的感染力

日本經營之神稻盛和夫認為一個人在工作中成功的方程式：成功=人格理念X熱情X能力，其中熱情是發動機。

案例：《稻盛和夫談熱情對人才的重要性》

5、熱愛學習

如何學習，深度學什么？寬度又學什么？學習能給您帶來什么？

甲村與乙村的案例

視頻：《李嘉誠談知識成就其一生的命運》

視頻：老鷹的故事

6、工匠精神

人才與庸才的分別就在于是否能夠專注、堅持到底，

案例：史泰龍的故事、肯德基創始人的故事，千畝橙園的故事。

經典案例對上述六種心態進行精辟講解。

模塊三：薪水的來源

1、請思考我的薪水來源于誰?

A、您在為誰工作?

B、您工作快樂嗎?

C、你相信人間有天堂和地獄嗎?

2、努力工作后，薪水、報酬的回饋!

A、工作要努力，目標要清晰。確認目標，實施目標，即使工作單調，也會使得有趣和迷人；

有效制訂工作目標的方法和工具；

案例：內斯美的故事、李小龍制訂目標。

B、收入水到渠成的原理，能力圈=收入圈

C、付出不亞于任何人的努力（日本經營之神稻盛和夫）

模塊四：商業人格塑造-執行基因植入

一、人格與商業

   為什么不行動？要看別人怎么做？為什么心情煩燥，因為不知道什么是對的？為什么不做結果，因為心中沒有原則；為什么不承擔責任，因為希望別人來承擔，這就是商業人格的缺失，讓我們執行不起來，讓我們落后于優秀公司，沒有獨立的人格，沒有內心的強大，就沒有執行的基因。

二、商業人格

1、三個要素：靠原則去做事；靠結果做交換；獨立的個人品格。

2、二個標準：成年人邏輯；社會人心態。

三、商業文明啟蒙

從自卑依附型，向自信獨立型轉變；    

從消極服從型，向積極主動型轉變；

從私情人治型，向契約法治型轉變；    

從內耗避責型，向誠信守責型轉變；

從保守封閉型，向開放分享型轉變。

模塊五：百分百責任-----執行心態修煉

1、    

什么是百分百責任？

2、    

從乘客向司機轉變

3、    

百分百責任體驗（紅綠燈案例）

模塊六：結果與任務-----執行就是要結果

一、結果是什么?

我們每天做的是結果？還是做的是任務？許多人沒有搞清楚。

公司是以結果做商業交換的平臺。

結果三要素：——有時間、有價值、可考核；工作價值是做結果的方向。

二、什么是任務，什么是結果？

完成差事:領導要辦的都辦了。

例行公事:該走的程序走過了。  應付了事:差不多就行了。

無價值的東西：應付工作是任務，提供價值是結果。

三、結果種種

無結果、假結果、壞結果，都是做任務。合格結果、超值結果才是我們想要的結果。

四、如何做結果

結果外包法；底線結果法。

     視頻：《買火車票》      《周星馳》

模塊七：學會感恩，邁向幸福人生的成功路

討論：為什么要感恩？感恩什么？

解碼：一個人的成就和命運與父親母親關系的影響；

1、“百善孝為先“——清《圍爐夜話》；“要孝敬父母，使你得福，在世長壽。——摘自圣經摩西十戒；

2、孝，乃是子女對父母、晚輩對長輩的尊敬、依從、感恩的心理，“孝”的前提是感恩。

3、感恩一切

A、感恩大自然的福佑

B、感恩父母的養育

C、感恩師長的教誨

D、感恩老板之栽培

E、感恩同事之互助

感悟：感恩是生命中最重要的能量之一，也是企業凝聚力的核心要素，一群沒有感恩心的員工，不可能成為一個有凝聚力和競爭力的企業；一個沒有感恩心的員工，不可能擁有陽光心態和發展前途。

視頻賞析《坤山的世界》

模塊八：執行的48字真經（執行訓練的要領）

認真第一，聰明第二

決心第一，成敗第二

速度第一，完美第二

結果第一，理由第二

結果提前，自我退后

鎖定目標，專注重復