王傳寶,王傳寶講師,王傳寶聯系方式,王傳寶培訓師-【中華講師網】
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    王傳寶:(主推課程)國學智慧與管理之道
    2016-12-13 3370
    對象
    企業家;政府官員;管理人員;白領;教師醫生
    目的
    本課程適用于機關企事業單位培訓。課程目的在于理解國學修身智慧和國學管理智慧,加強人生經營,促進管理效果。學習國學中的修身智慧和管理智慧,通過修己,經營人生,進而促進家庭管理、企業管理、單位管理。
    內容

    課程《國學智慧與管理之道》簡介

    課程目的

    本課程適用于機關企事業單位培訓。課程目的在于理解國學修身智慧和國學管理智慧,加強人生經營,促進管理效果。學習國學中的修身智慧和管理智慧,通過修己,經營人生,進而促進家庭管理、企業管理、單位管理。


    課程特點

    主要結合孔子、老子、慧能的思想,結合《論語》、《道德經》、《心經》、《孫子兵法》、《資治通鑒》等原著,梳理儒家、道家、佛家的經典修身智慧和管理智慧。在經典國學修身智慧和國學管理智慧的基礎上,結合最新社會現實,結合人生修養和職業素養提升,穿插企業管理案例,串聯曾國藩、李嘉誠、左宗棠、松下幸之助、喬布斯等修身智慧和管理智慧,講座深入淺出,圖文并茂,妙語連珠,課堂氣氛活躍,學員受益匪淺。


    授課風格

    講座力求“有趣、有理、有用”。語言妙趣橫生,令聽眾捧腹大笑、終生難忘;分析深入淺出,令聽眾豁然開朗、茅塞頓開。擅長調動現場氣氛,培訓效果顯著。可安排現場提問環節,現場把控能力較強。


    授課提綱

    一、為什么學:管理自身、管理他人(修身、持家、治人)

    二、學什么:國學修身智慧與管理智慧

    三、如何學:知行合一

    四、國學修身智慧:修身養性

    ? ?(一)儒家:修己安人

    ? ? ?1、主動學習

    ? ? ?2、修煉道德

    ? ? ?3、倡導仁義

    ? ? ?4、學禮明智

    ? ? ?5、遵廉知恥

    ? ? ?6、入孝出悌

    ? ? ?7、盡忠行恕

    ? ? ?8、習謹守信

    ? ? ?9、改過內省

    ? ? ?10、修己安人

    ? ?(二)道家:無為而治

    ? ? ?1、老子“三寶”

    ? ? ?2、處下不爭

    ? ? ?3、柔弱勝強

    ? ? ?4、知足常足

    ? ? ?5、復歸嬰兒

    ? ? ?6、止于至善

    ? ? ?7、有無相生

    ? ? ?8、道法自然

    ? ? ?9、無為而治

    ? ? ?10、上善若水

    ? ? ?11、順勢而為

    ? ? ?12、為而不爭

    ? ?(三)佛家:明心見性

    ? ? ?1、緣起性空

    ? ? ?2、明心見性

    ? ? ?3、立地成佛

    ? ? ?4、諸行無常

    ? ? ?5、敬畏因果

    ? ? ?6、三世因果

    ? ? ?7、六道輪回

    ? ? ?8、六度萬行

    ? ? ?9、參禪悟道

    ? ? ?10、人若無名,專心練劍

    ? ? ?11、忍辱不辯,寡言不爭

    ? ? ?12、大道至簡,殊途歸一

    ? ? ?(四)諸子:各取所需


    四、國學管理智慧:治國、治人

    ?? (一)我國古代的管理思想

    ——《道德經》:權變謀略、境界、素質及管理原則

    ——《孫子兵法》:人事、決策、環境、組織等;

    ——《韓非子》:統御謀略思想;

    ——《論語》、《孟子》、《荀子》:處理人際關系;

    ——《九章算術》:管理數學。


    (二)我國古典四大文學名著中的管理密碼

    1、我國古典四大文學名著中的管理密碼:人才、團隊、激勵、職業經理人等

    2、《三國演義》的密碼

    ——三國演義說明了一個問題:誰有人才,誰就必然是最終的勝者。

    ——劉備的桃園三結義;曹操的“周公吐哺,天下歸心”

    ——魏國人才遠多于蜀國,司馬懿為什么對付不了諸葛亮?

    ——家族傳承與職業經理人

    3、《水滸傳》的密碼

    ——名分+利益分配

    ——干的爽,離家近,大碗喝酒

    ——宋江,人稱“及時雨”:分利益比較均衡的大哥

    ——為什么會失敗?正確的戰略+優秀的職業經理人團隊

    ——道路選擇很關鍵,路對了,目標也會實現;路錯了,無論怎樣努力、掙扎,終將是不歸路。

    4、《西游記》密碼

    ——胡蘿卜+大棒。一方面控制大腦,一方面控制肉體

    ——唐僧:取經目標夠高尚;緊箍咒夠卑鄙

    ——唐僧的團隊:目標高尚明確

    ——唐僧每次介紹自己: 貧僧唐三藏,從東土大唐而來,去往西天拜佛取經。這幾句話包涵了每人都要問自己的三個問題: 我是誰? 我從哪里來? 我要到哪里去?

    ——團隊:唐僧四人的角色。孫悟空:人脈資源,孫悟空三招。

    ——思考:大鬧天宮的時候,天上的神仙不是孫悟空的對手,到了下界為妖,一個個都很難纏,為什么?答案:一個是有編制的工作,一個是創業

    ——《西游記》不僅是一部偉大的神話小說,也是一部偉大的創業史。它講述了一個“官二代”(唐僧)帶領四個“刑滿釋放人員”(四個徒弟)歷經艱難險阻,最終成功到達西天取經的創業故事。

    ——唐僧的創業團隊是高科技團隊

    5、《紅樓夢》的密碼

    ——展示了一個企業后繼無人,而又缺乏職業經理人制度的悲劇。

    ——王熙鳳協理寧國府:行政果斷型(美英式管理)、制度化管理

    ——賈探春、薛寶釵、李紈的大觀園改革:創新分權型(日德式管理)、人性化管理

    ——借勢:好風憑借力,送我上青云。——薛寶釵

    (三)國學與現代管理智慧

    ——儒家的“誠”和“信”

    ——管理者“一言九鼎”

    ——要重視政府公信力

    ? ?——“用戶至上,信譽第一”

    ——老子《道德經》抱一專注:偉大企業的主業策略(華為、英國櫻桃鴨案例)

    ——孫子兵法:以快速、及時致勝(Zara緊隨時尚的脈動)


    ? ?(四)國學管理智慧在國外

    ? ? ?——日本近代實業界之父,澀澤榮一,著有《“論語”與算盤》

    ? ? ?——日本日產公司的經營理念:“品不良則心不正”

    ? ? ?——日本松下公司:孫子兵法

    ? ? ?——芬蘭諾基亞:求變





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