廈門大學國際MBA畢業，十年職業經理人從業經歷，2009年初從人資總監職位辭職創業，7年管理咨詢工作經歷。參與及主持管理變革項目近百個，項目內容涵蓋人力資源、績效管理、薪酬設計、員工激勵以及組織變革等內容，服務項目二次簽約率高達70%。在人力資源、績效與薪酬、組織變革等領域處于國內頂尖水準。本人廣泛涉獵經濟學、管理學、歷史學、考古學、哲學等前沿領域，并融會貫通。本人對國家的管理，企業的管理有獨到而深刻的觀點、見解和認識；
   歷經十幾年的實踐、洞察與感悟，國內獨創性開發“大績效管理方案班”，以及“薪酬與中長期激勵方案班”兩大培訓產品。打造實務型、面向目的管理解決方案，并成為中國解決企業激勵與約束問題的第一品牌。