您是否常見到這樣的問題
——團隊缺乏責任心、執行力差，怎么辦？
——面對90后的員工，待遇偏低，教師隊伍不穩定，怎樣解決？
——優秀老師難以招聘怎么解決，如何應對？
——幼師安于現狀，得過且過，沒有工作熱情，怎么辦？
——幼師職業倦怠，不安心本職工作，怎么辦？
——幼師轉行跳槽，幼兒園人心不穩，怎么辦？
——園長用心良苦，老師不領情怎么辦？
進入新一輪的改革，現有的幼兒園受到公辦園和社會資本新開園的雙重威脅，招聘難，流失大，幼兒園的管理也到了不得不創新的轉型的時候！
為了更好的服務中南地區的學前教育界，幫助幼兒園解決人力資源管理中的實際問題，作為國內專業的早教管理人才培訓機構，北京成智教育管理公司（中國精英園長培訓中心）擁有豐富的幼兒教育管理培訓經驗和專業的行業實踐，集合大量實際幼兒園員工管理案例，隆重推出“幼兒園高級人力資源研修班”
【課程對象】幼兒園/培訓機構負責人、園長、人力資源主管及其他管理人員。
【課程時間】 2天
【培訓投資】1961元/人（含中餐費、資料費、證書費）
【成智網站】https://www.bjyzmba.com
全國報名電話：400 9977 687
0731-83590457/83587887
實戰方法+錄像觀賞+角色扮演+分組討論
各單元主題 | 課程大綱 |
人力資源管理概述 | 1、世界優秀公司基業常青的秘訣在哪里 |
招聘管理——選才（找到你需要的人） | 1、分析部門人力資源配置 |
培訓與開發—育才 | 1、幼兒園培訓體系的建立 |
績效管理—--用才 | 1、幼兒園不是企業考核什么項目 2、怎么保證目標值的合理性和激勵性 |
:激勵、溝通——留才
| 1、你真的了解下屬嗎 |
重點人才管理 | 90后的師資管理 |
lerny 培訓及人力資源管理實戰專家，曾任某早教集團總經理助理，湖南省幼教界第一位人力資源部長，“中國培訓落地導師”，強調培訓的成果運用，接受過卡耐基成功學訓練，被聘為中國精英園長培訓中心特約講師，北京成智教育管理公司首席培訓師。
幼兒園高級人力資源研修班
報 名 表
年 月 日
姓 名 |
| 性 別 |
| 年 齡 |
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民 族 |
| 學 歷 |
| 從事幼兒 教育年限 |
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聯系電話 |
| 傳真號碼 |
| 手機號碼 |
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職 務 | □總經理 □園長 □業務園長 □教學園長 □其他人員 | ||||||
企業名稱 |
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通訊地址 |
| Q Q |
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個人工作簡歷 |
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本次集訓營 最關心的問題 | 1、
2、
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