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龔方雄:管理員工的22條規(guī)定
2016-10-24 4056
對象
全體
目的
管理員工的22條規(guī)定
內(nèi)容

一:一定要樹立制度高于一切的管理思想

二:管理有威信,管理才會出成效

三:一碗水端平是管理者應常念的管理要訣

四:和諧的上下級關系是提高管理效率的潤滑劑

五:順暢的溝通可以避免管理的滯礙

六:要給予下屬發(fā)表個人意見的機會

七:恰當?shù)募钍歉咝Ч芾淼臍⑹诛?/span>

八:正確看待下屬的長處和短處

九:批評講方法是管理藝術的精髓之一

十:該出手時要敢出手重拳

十一:不懂得授權就無法走上管理的快車道

十二:授權者的監(jiān)管必不可少

十三:從精神層面入手是打開管理之門的金鑰匙

十四:合理地選拔、使用人才是管理者的必備素質(zhì)

十五:對重要員工要有特殊的胸懷

十六:最大限度地釋放團隊的能量

十七:柔比硬有時能產(chǎn)生更佳的管理效果

十八:把握好松與緊的管理尺度

十九:裝糊涂能讓你管得更明白

二十:細節(jié)管到位事情才能做到位

二十一:用不一樣的手段追求不一樣的管理效果

二十二:通過培訓不斷提升整體竟爭力

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