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    九型人格、團隊建設、陽光心態
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    劉上:《九型人格與有效溝通》
    2017-08-19 3382
    對象
    企業管理者、儲備干部
    目的
    ? 通過性格,了解員工,可以更好溝通。 ? 了解性格,可以拉近彼此距離。 ? 通過性格互補,建設高效及合作的團隊。 ? 通過了解彼此性格,做到包容,相互諒解和相互尊重。 ? 可以使員工同頻溝通。
    內容

    模塊一:九型人格簡介


     1.九型人格九柱圖圖解、九型人格起源、發展、現代應用。


     2.學習九型人格對管理的重要意義


     3.歷史人物中的性格對管理的影響


    模塊二、九型人格的九個性格的特質分析及應用


     1.講解一號性格的特征


      一號學員上臺互動、實際現場分析


       一號性格的溝通要點:

    ①完美型性格者就事論事,工作中希望自己和別人都要有專業和職業風范;

    ②他們談話直來直去,指令干脆利落,不拖泥帶水;

           ③希望與同事、愛人共同成長;

           ④作中出現分歧,不要爭辯,共同分析;

           ⑤批評他們時先批評自己;

           ⑥他們常用語言:對或錯、應該或不應該、好或不好、必須或否則、一定要或不可以、肯定的或不可能、按照規定/標準/規范/流程/原則等詞匯來表明做人做事的原則和標準。


    2.講解二號性格的特征


        二號學員上臺互動、實際現場分析


        二號性格的溝通要點:

          ①溫馨型性格者是一個聆聽者;

           ②溝通時多講愛,多講感情;

           ③把批評改為建議;

           ④包容二號的黏;

           ⑤鼓勵他們說出自己的觀點,并加以肯定。

         3.講解三號性格的特征


         三號學員上臺互動、實際現場分析


          三號性格的溝通要點:

          ①說話直奔主體,不喜歡婆婆媽媽;

           ②多認可他們的成績,哪怕很小的;

           ③采用漢堡包式批評;

           ④不喜歡說家常話,更喜歡聊工作和事業;

           ⑤關注他們的變化,尤其是形象。

       4.講解四號性格的特征


        四號學員上臺互動、實際現場分析


         四號性格的溝通要點:        

           ①理解他們的憂郁和憂傷;

           ②當他們情緒變化大的時候,給他空間自我調節;

           ③理解他們的情緒變化;

          ④他們的語言不是具體的事;

          ⑤理解他們的獨特和與眾不同。

       5.講解五號性格的特征


         五號學員上臺互動、實際現場分析


          五號性格的溝通要點:

           ①喜歡自己有空間獨處,不要過于打擾他們;

           ②多聊知識類、有內涵的話題,少說家長里短;

           ③贊美的方向多為他思考的領域;

           ④同5號性格者交流直奔主題,說完就好;

           ⑤不要強迫5號性格者參與社交活動;

           ⑥和5號性格者多用請教的方式溝通。

       6.講解六號性格的特征


         六號學員上臺互動、實際現場分析


          六號性格的溝通要點:

           ①理解他們的懷疑和不信任;

           ②向他們學習忠誠;

           ③理解他們的缺少承諾;

           ④面對他們的問題要耐心;

           ⑤不太喜歡當面接受贊美;

           ⑥在他們面前要言而有信,一言九鼎;

           ⑦不要對他們咄咄逼人,要留有余地。


        7.講解七號性格的特征


        七號學員上臺互動、實際現場分析


         七號性格的溝通要點:

           ①喜歡快樂輕松的氣氛,不喜歡悶得環境;

           ②喜歡談論新奇刺激的事物;

           ③包容7號性格者的自我意識,并提醒他們關注身邊的人。

        8.講解八號性格的特征


         八號學員上臺互動、實際現場分析


          八號性格的溝通要點:

           ①簡單、直接、尊重;

           ②不要直接對抗,要婉轉、隨和的交流;

           ③包容8號性格者的無心之失;

           ④對待自己認為對的觀點可以和8號性格者據理力爭;

           ⑤不要越級管8號的下屬。

        9.講解九號性格的特征


        九號學員上臺互動、實際現場分析


         九號性格的溝通要點:

          ①盡量在9號性格者面前不要制造紛爭或分離場景;

          ②不要讓9號性格者做最后決定;

          ③用目標、物質來激勵9號作用不大;

          ④不要催促9號性格者做著急的事;

         ⑤鼓勵9號性格者說出自己的觀點,并加以肯定;

         ⑥多建議,少批評。

    模塊三:答疑解惑

    互動形式解決學員疑問

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