當前,醫院業務發展的進程中,一項極為迫切的重要任務,就是要真正做到:不斷提高員工的整體素質,不斷改善員工的服務形象。簡而言之,就是要使員工自覺地做到“內強個人氣質、外塑企業形象”。
良好的職業形象和禮儀修養是素質與教養的表現。具體而言,每一名員工的個人氣質形象,都來自于能夠體現其自身素質與教養的著裝、儀表、舉止、交談、待人接物等各個具體環節,所留給患者和社會輿論的印象、看法及評價。可以說,個體影響整體、細節決定成敗,員工作為企業的形象代言人,時刻都在營銷自己,營銷醫院。
醫務人員的精神面貌改變,形象、語言統一化,禮儀行為標準化,服務技巧規范化,服務流程優化、提升溝通技巧,最終提升員工整體職業素養。
培訓大綱:
序號 | 項 目 | 內 容 | |
1 | 服務意識 | 一、職業分析:醫院需要什么樣的員工? 二、案例鑒賞:“誰給我發工資”的啟示 三、員工的角色定位 1、醫院的代言人2、信息的傳播者3、服務大使 4、溝通橋梁 四、優秀員工應具備的心態 1、積極的心態 2、學習的心態 3、服務的心態4、感恩的心態 六、優質服務意識 七、禮儀不是虛假的面具,而是發自內心的真誠 八、追求卓越服務:1、用心服務 2、快樂服務 3、獲得患者好感的五大要訣 | |
2 | 禮儀的作用 | 禮儀與優質服務:內強個人素質,外塑單位形象 禮儀不是虛假的面具,而是發自內心的真誠 | |
3 | 職 業 形 象 塑 造 | 表情禮儀 | 一、醫護工作者應塑造怎樣的形象?首因效應、親和效應 二、微笑服務的魅力: 微笑的秘訣和技巧,微笑的三結合(眼睛、語言、身體) 三、目光交流的方法:活用眼神與患者進行交流、看的禁忌 |
儀容儀表 | 一、工作人員儀容規范:發型發式、面容修飾 二、制服著裝的基本原則和禁忌 三、自我形象檢查表 | ||
儀態禮儀 | 站姿規范:1、站姿要領 2、站姿禁忌 3、站姿練習 二、點頭致意、鞠躬致意 三、坐姿規范:1、常用坐姿 2、坐姿禁忌 3、坐姿練習 四、走姿規范:1、行走要領 2、行走禁忌 3、走姿練習 五、蹲姿規范:1、蹲姿要領 2、蹲姿禁忌 六、常用手勢與規范 引導手勢的方位與手位 展示物品及資料的遞接 手勢禁忌 | ||
4 | 服務語言禮儀 | 一、醫護人員語言規范意識的培養 口齒清晰、語音標準、語調柔和、語氣正確、用詞文雅 二、服務敬語與謙語: 1、得體的稱呼 2、歡迎語 3、問候語 4、告別語 5、道歉語 6、致謝語 三、醫護工作規范服務用語訓練:解釋、指導、囑咐、關懷 四、服務忌語 五、電話禮儀 1、醫院常規電話接聽的規范 2、電話的轉接和電話記錄的要求 3、醫護人員的手機禮儀 | |
5 | 服務接待禮儀 | 1、接待的規范——主動、熱情、耐心、周到 2、待客的“三到”和“三聲”、“三S原則”、接一顧二招呼三 3、介紹、握手、名片禮儀 4、引領、拉門、進出房門、上下樓梯、進出電梯、禮遇客人的禮儀 5、注意細節:請客落座、端茶送水、助臂禮儀、助掛禮儀 6、禮貌送客 | |
6 | 有效溝通 | 一、人際交往與溝通的基本原則 1、溝通的基本理念:(1)雙向 (2)反饋 (3)同理心 (4)共贏 2、白金法則:“以對方為中心” 3、人際交往3A原則:(1)接受 (2)重視 (3)贊美 二、有效溝通的技巧 1、溝通的基礎:尊重——自尊和尊重他人 2、傾聽的重要性:學會傾聽——怎樣才算有效傾聽? 3、說的技巧 (1)說話不當是造成患者不滿并導致投訴的主要原因 (2)說什么?交談話題的選擇,交談的禁忌。 (3)怎么說?用患者喜歡的句式說,使用積極正面的語言 4、有效贊美——送人玫瑰,手留余香! 三、異議和報怨的處理 1、正確認識異議 2、處理患者異議應遵循的原則 3、處理患者抱怨的程序與技巧 ——將每一句抱怨轉變為改善工作的一面鏡子 四、同事之間的和諧共贏——通往明星員工之路 |