国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

郭敬峰,郭敬峰講師,郭敬峰聯系方式,郭敬峰培訓師-【中華講師網】
郭敬峰 2019年度中國200強講師
壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
42
鮮花排名
0
鮮花數量
郭敬峰:《肢體語言與心理解讀》課程大綱
2022-01-11 2912
對象
公司中高層管理人員、職業經理人、一線管理人員及銷售人員。
目的
學習本課程,可以通過微表情和身體語言看懂他人的內心世界,平常一個人自頭至尾的肢體動作很多,要在瞬間解析實在不太容易,所以就出現了人體動作學(Kinesics)來專門研究肢體語言。而在職場的人際互動過程中,這個懂得“察言觀行”的能力就更為重要,不論是跟上司要求加薪,或是與客戶談判價錢,我們都需要敏銳的觀察力來解讀對方心意,才能知所進退,而圓滿達成任務。 管理者通過讀心術可以解讀下屬真實內心,員工學會察言觀色可以提高職業情商,銷售人員通過了解客戶表情和肢體動作能更好把握商機,快速建立信任收獲訂單達成。
內容

【課程介紹】

   你懂得察言觀色嗎?你可以通過微表情和肢體語言識人心術嗎?

如果你一聽完這個問題,就立刻爽快地回答:“當然會啊!”同時將目光移開,并且不自然地改變了坐姿,又用手揉了揉鼻頭,那么,你覺得我該如何解讀你真正的心思呢?想必這會兒你應能理解,為何專家將“察言觀色”視為極其重要的職場EQ能力了。

心理學研究發現,我們在溝通時,有7%的效果來自于說話之內容,38%取決于聲音(音量、音調、韻腳等),而有55%取決于肢體語言(面部表情、身體姿勢等)。所以,在解讀他人心意時,重要的不只是他說了些什么(What he said),更要緊的是他怎么說(How he said it)。肢體語言往往比口語溝通內容更具可信度。換句話說,要偽裝語言符號容易,但偽裝身體符號可就困難多了。這也正解釋了為何在前面的例子中,一個EQ高手應該會特別重視身體所透露的信息。


【培訓收益】

學習本課程,可以通過微表情和身體語言看懂他人的內心世界,平常一個人自頭至尾的肢體動作很多,要在瞬間解析實在不太容易,所以就出現了人體動作學(Kinesics)來專門研究肢體語言。而在職場的人際互動過程中,這個懂得“察言觀行”的能力就更為重要,不論是跟上司要求加薪,或是與客戶談判價錢,我們都需要敏銳的觀察力來解讀對方心意,才能知所進退,而圓滿達成任務。

管理者通過讀心術可以解讀下屬真實內心,員工學會察言觀色可以提高職業情商,銷售人員通過了解客戶表情和肢體動作能更好把握商機,快速建立信任收獲訂單達成。


【授課方式】

小組互動式教學:理論講解,案例分析,心理測評、角色扮演,實戰演練。

課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重互動參與、在感悟中學習獲得積極的智慧體驗,提升幸福感和工作績效,形成獨特的培訓風格。


【培訓對象】:  公司中高層管理人員、職業經理人、一線管理人員及銷售人員。

【授課時間】:    1天


【課程大綱】

第一單元:微表情識人技巧

1、什么是心理學?

(1)研究人和動物心理活動和行為表現的一門科學。

      (2)心理學 4 大基礎理念: 知、情、意、行

               案例分享:富士康跳樓事件對我們的啟發?

      (3)心理測試:你的情商EQ有多高?

      (4)參透他人心理的密碼

u   了解他人的欲望

u   對他人進行心理分類

u   探究他人心理的基本要點

u   從以耳聽心,到以心聽心

角色扮演:如何目測識人?


2、如何做到察言觀色

      (1)察言觀色的作用

把握他人心理/見風使舵/投其所好/心心相應

      (2)自信心

              實用技巧:提升自我效能感的方法

(3)觀察力

      趣味測試:你看到了什么?

      (4)辨別力

      (5)語言力


3、如何才能讀透對方情緒呢?

(1)“考眼力”識別情緒

互動游戲:《你演我猜》

(2)不同的表情體現不同的心理狀態

u  積極情緒與負面情緒區別

u  情緒的作用

      案例分析:情緒中暑


4、練就“看臉色”的功力

     (1)面部表情識人  

              角色演練:這些表情你會嗎?

      (2)目測識人的技巧

嘴角(上揚或下垂)/嘴型(張開或緊閉)/眉毛(上揚或下垂)/ 眼角/ 額頭

      (3)語調、語速。

       案例分析:喜歡提高音量說話:多半是自我主義者


第二單元:解讀肢體語言

1、解讀職場中的肢體語言

(1)肢體語言反映的不一定是常態性的人格特征

       視頻賞析:辦公室的情緒爆發

(2)不能只看單獨動作,要從整體行為來判斷

        心理測試:你的識人水平有多高?

(3)“一致性”是解讀肢體語言的關鍵

u    站姿 /   坐姿

       案例分析:如何面試他人?

u     手勢 /   握手

(4)先清楚要找到的特質,就能確定解讀信息的方向

       案例分析:他是我的有效客戶嗎?


2、體態語言分析

    (1)手部的動作

     案例分析:快速放松的小動作

u 邊說話邊摸下巴:通常個性謹慎

u  將兩手環抱在胸前:堅持己見。

    (2)腳部的變化

u  一坐下就翹腳:這種人充滿企圖心有行動力

    (3)點頭

    (4)走路的姿勢


3、眼睛會說話

    (1)做明察秋毫的人

瞇著眼/ 手扶額頭/ 下巴揚起,嘴角下垂//摸側臉或摸耳朵

    (2)其他信息

     案例分析:小動作代表著什么

    (3)實戰演練:

u  喜歡眨眼:這種人心胸狹隘

u  習慣盯著別人看:代表警戒心強

u   穿著不拘小節:代表個性隨和


4、如何掌握他人心理?

l 改變他人態度

l 心理激勵技術

l 化解心理沖突

l 利用“小圈子”群體心理

案例分享:在管理中了解下屬心理


第三單元:洞悉他人內心的技巧

1、洞悉他人心理的技巧

  趣味游戲:《找變化》

(1)專業聆聽

u 聆聽他人說了什么,

u 他是如何說的,

u 如何鼓勵別人多說話

     小組討論:我們不愿遇到的與人交流情況是?

(2)仔細觀察:

      實戰演練:讀懂他人的肢體語言。

(3)憑自己的感覺:

u 什么是同理心?

u 感受他人的感受

u 一致性反饋

(4)分析第一印象

u 想想他人試圖要表達什么,

u 要得到什么,

u 然后再思考你看到的事實。


2、察言觀色與溝通實例

(1)銷售中我們如何揣摸顧客的心理?

(2)分析常見顧客類型

性急型/慢性型/沉默型/健談型/躊躇型/嚴肅型/疑心型/挑剔型/知音型

(3)顧客不同心理反應我們如何接待

               角色扮演:AB角實戰訓練


3、讀心術秘笈

(1)通過動作攻破心理

       走動/扭絞雙手/向前傾/懶散地坐在椅中/抬頭挺胸/坐在椅子邊上

(2)笑的表情

(3)從口頭禪讀懂對方性格

(4)讀心術之筆跡案例

(5)職場人脈關系定律

u   想釣魚,就要像魚那樣思考 。

u   讓對方做主角,自己甘愿做配角。

u    常與人爭辯,你永難贏。

u   刺猬原則,保持適當距離。


4、 現場練習:情緒連連看

請看以下幾組身體動作之描述,并與下列的情緒配對連連看。

     A 無聊;   B 緊張;   C 生氣;   D 敵意(防御性);   E 懷疑。

( )1. 臉部發紅、雙唇緊閉、手臂或雙腿交叉、說話快速、姿勢僵硬、握緊拳頭

( )2. 雙唇緊閉、雙眉皺起、斜眼看人,翹起一邊嘴角、搖頭、眼珠子轉動

( )3. 雙臂或雙腿交叉、避開對方眼神、呼吸加快、身體面對對方,閉口不語

( )4. 眼光游移、身體左倚右靠、胡亂涂鴉、身子往一旁傾以避開某人目光、打呵欠、玩弄紙筆

(  )5. 眼神亂瞟、姿勢僵硬、不停地玩弄或調整紙筆眼鏡等、汗流不止、笑得很突兀,抖腿或身體


第四單元:現場解疑答惑


全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      欧美黄色一级网站| 欧美熟妇一区二区| 男人女人黄一级| 一区二区视频观看| 国产黄色免费观看| 日本成人一级片| 69久久精品无码一区二区| 国产色视频在线播放| 日韩精品视频一区二区| 亚洲图片欧美在线| 久久久久久久久久一级| 中文永久免费观看| 国产小视频精品| 天天操天天操天天操| 超碰手机在线观看| 青青草手机在线视频| 一级片在线免费播放| 久久久久久久中文字幕| 亚洲欧美在线精品| 久久r这里只有精品| 在线观看免费中文字幕| 精品人妻伦一区二区三区久久| 天天综合永久入口| 国产麻豆免费观看| 日日干夜夜操s8| 国产精品九九九九九| 少妇激情一区二区三区| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 色播五月综合网| 国产99久久久久久免费看| 天天综合网日韩| 国产三级黄色片| 在线观看成人动漫| 精品小视频在线观看| 亚洲色图 在线视频| 欧美大片免费播放器| xxxxwww一片| 亚洲va综合va国产va中文| 久草热在线观看| 91蝌蚪视频在线观看| 久久久久久蜜桃| 一本大道伊人av久久综合| 欧美色图亚洲视频| 国产免费不卡视频| 亚洲图色中文字幕| 天天干在线播放| 久久高清内射无套| 国产成人一区二区三区影院在线| 亚洲成人福利在线| 日韩精品成人免费观看视频| 国产伦精品一区二区三区精品 | 欧美三级午夜理伦| 国产suv一区二区三区| 中文字幕手机在线视频| 欧美熟妇另类久久久久久不卡 | 岛国av中文字幕| 一区二区三区日| 日本女人性视频| 久久精品三级视频| 国产极品美女高潮无套嗷嗷叫酒店| 亚洲第一页av| 久久久国产精华液| 国产+高潮+白浆+无码| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 少妇精品无码一区二区免费视频 | 91精品国自产在线| 在线观看国产精品一区| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 国产美女免费网站| www.激情小说.com| 亚洲经典一区二区| 在线观看免费中文字幕| 三级网站在线播放| 久久精品第一页| 极品粉嫩小仙女高潮喷水久久| 国产成人一级片| 福利一区二区三区四区| 草久视频在线观看| 不卡视频在线播放| 成人毛片视频免费看| 91麻豆精品久久毛片一级| 亚洲人视频在线观看| 亚洲天堂狠狠干| 亚洲一二三在线观看| 中文字幕在线观看免费视频| 午夜久久久久久久久久影院| 三上悠亚在线一区| 日韩视频中文字幕在线观看| 日本在线观看视频一区| 青青草久久伊人| 日韩av网站在线播放| 日本黄色免费视频| 色婷婷av国产精品| 五月天婷婷色综合| 日本国产一级片| 五月激情丁香婷婷| 最新av免费在线观看| 亚洲午夜久久久久久久国产| 亚洲综合在线一区二区| 亚洲第一黄色片| 中文字幕av影视| 亚洲国产午夜精品| 99国产精品久久久久久| 不卡的在线视频| 黑人精品一区二区| 免费看国产黄色片| 日韩欧美视频免费观看| 一区二区三区视频网| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 91嫩草丨国产丨精品| 国产精品人妻一区二区三区| 国产chinese中国hdxxxx| 国产午夜激情视频| 蜜桃在线一区二区| 天堂av一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产网站| 亚洲欧美在线观看视频| 丁香六月婷婷综合| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 欧美日韩生活片| 一区二区在线免费观看视频| 69av视频在线| 成人免费视频国产| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 日本二区三区视频| 中文字幕在线视频一区二区三区| 岛国av免费观看| 美女的奶胸大爽爽大片| 香蕉视频禁止18| av噜噜在线观看| 久久出品必属精品| 亚洲成人第一网站| www.com国产| 欧美成人福利在线观看| 羞羞的视频在线| 91成人国产综合久久精品| 国产探花在线看| 特级西西444www大精品视频免费看| 亚洲一区二区三区网站| 黑人乱码一区二区三区av| 天天干天天干天天干| www.五月激情| 欧美精品一级片| 亚洲一区二区福利视频| 黄色成人一级片| 亚洲AV无码精品自拍| www.久久91| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 综合久久中文字幕| 国产尤物在线视频| 亚洲 国产 日韩 欧美| 国产第一页在线观看| 少妇人妻精品一区二区三区| jizz国产视频| 欧美激情一区二区视频 | 一区二区三区免费高清视频| 国产精品51麻豆cm传媒| 天堂久久久久久| 黑鬼狂亚洲人videos| 亚洲在线视频播放| 五月天婷婷丁香| 免费观看特级毛片| 成人一区二区三区仙踪林| 在线观看日本一区二区| 男人添女人荫蒂国产| 国产www视频| 亚洲黄色小说视频| 手机看片福利在线| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| av最新在线观看| 中文字幕1234区| 日本一级片在线播放| 精品亚洲乱码一区二区| caoporn超碰97| 亚洲精品自拍视频在线观看| 天天色综合久久| 欧美日韩理论片| 精品黑人一区二区三区在线观看 | 先锋资源在线视频| 久久只有这里有精品| 国产剧情在线视频| 99精品欧美一区二区| 制服丝袜av在线| 色wwwwww| 日本va欧美va国产激情| 激情五月激情综合| 国产精品成人久久久| 99在线视频免费| 中文字幕在线视频免费| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 久久精品国产成人av| 国产偷人爽久久久久久老妇app| a天堂在线观看视频| 亚洲欧美黄色片| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 亚州国产精品视频| 手机免费观看av| 日韩精品电影一区二区| 日本久久精品一区二区| 区一区二在线观看|