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劉忠:標準化:《體驗式系列課程簡介》
2016-06-17 3197
對象
各層級對象
目的
職業(yè)化素養(yǎng)的三維 模型——“職業(yè)化心態(tài)-職業(yè)化能力-職業(yè)化發(fā)展”
內(nèi)容

培訓(xùn)主管、HR 經(jīng)理、企業(yè)老板們,你們還在花費并不低的費用,在為員工組織游戲式的

拓展訓(xùn)練嗎?或者花費上萬元一天的代價,在為員工組織各種職業(yè)技能類的培訓(xùn)嗎?

通過拓展訓(xùn)練,員工的參與感是有了、氣氛也有了,貌似現(xiàn)場效果也不錯,但是真的就能

夠打造一支企業(yè)軍隊、真的能夠給個人帶來職業(yè)的成長、給企業(yè)帶來持續(xù)的績效嗎?這真的就

是我們培訓(xùn)主管把工作做完了、做好了嗎?

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