【課程時長】2 天
【適合人數】24~36 人
【授課形式】沙盤體驗+案例分析+講師點評講授,配助教1~2 名。
本課程運用沙盤演練形式,設定在一個充滿競爭氛圍的內部商業環境中,公
司以項目化的形式運作,六個項目組在五個項目周期內選擇和執行各種屬性各異
的項目,力求商業利益的最大回報。在兩天的學時里,學員各司其職,應對五年
的項目考驗。通過對結果的點評,討論分享造成差異的重要因素,從而講解相應
管理思路;給出對應管理思路的管理工具,讓學員主動在接下來的演練中反復應
用。
【課程目標】
【課程大綱】
第1 天 8:30-17:00
課程導入:
項目的定義和分類
熟悉沙盤、手冊、報表
講師帶領進行第1 年演練,講解推演規則
擺盤 推演 填寫成本表及利潤表
?案例:美國圣迭戈房屋建造比賽
規則詳解
項目和任務、資源、執行問題、風險
學員第2 年演練
結果點評,知識點講解:
目標的產生和制定
啟動過程
利益相關者滿意
?案例:智聯招聘、斯堪的納維亞航空公司等
商業論證
學員第3 年演練
盤面點評,知識點講解:
目標分解
規劃過程
項目計劃核心流程
?案例:某客戶答謝活動案例、項目沖突因素統計數據
項目分解、項目進度和資源計劃
第2 天 8:30-17:00
前一天回顧學員第4 年推演
盤面點評,知識點講解:
目標跟蹤與控制
控制過程
風險管理
?案例:可口可樂、貴州磷肥廠、Motorola 等
風險管理計劃
學員第5 年演練
知識點講解:
數據量化
項目管理的平衡藝術
管理的“四化”
大總結
展示各組經營業績并點評,優勝團隊頒獎
課程知識點回顧總結
分享學習體會與收獲,制定自身行動方案