您的企業是否被以下問題所困擾1、為什么企業高層與中基層之間在管理上總是存在溝通障礙?2、為什么企業的文化沒有落地，總是變成墻上的標語和時髦的口號?3、為什么企業待遇很好，但仍然留不住優秀人才?4、
您的企業是否被以下問題所困擾1、為什么優秀企業的人力資源工作是“人人干”,而平庸企業的人力資源工作總是“一人干”，到底“選、用、育、留”是誰的事?2、為什么企業的招聘總是無依據，拍腦袋，憑經驗;想
您的企業是否被以下問題所困擾1、為什么無數公司都擁有偉大戰略，只有少數公司成功?2、為什么有些企業家能管理上萬人，有些企業家卻只能管理百人?3、為什么所有的人都在努力，但是業績還是沒有得到提高?4
您的企業是否面臨以下困擾1、為什么銷售冠軍的離職，會帶來巨大業績危機?2、為什么單兵作戰很厲害，團隊出擊卻很混亂?3、為什么作為管理者的我成了最大的業務員，而團隊卻業績平庸?我的價值到底在哪里?4
1、為什么總有員工離職后，大量利用原有公司客戶資源來牟取私利?2、為什么有的企業核心技術，被員工竊取后流傳給競爭對手?3、為什么有的元老在被企業淘汰后，大吵大鬧，威脅要揭破企業的"秘密&qu
★為什么企業小時大家“各司其職”，效益猛增？而企業大了卻“各自為政”。人心渙散？如何增強企業凝聚力，讓業績倍增？★ 為什么員工總會說我是在為企業掙錢為老板掙錢，卻不說為自己掙錢？如何讓員工知道只有做好
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