市場(chǎng)混亂，價(jià)格大戰(zhàn)，激勵(lì)乏力，績(jī)效不彰…… 你累了嗎？

市場(chǎng)份額逐年下滑，運(yùn)營(yíng)成本越來(lái)越高，廣告做了很多卻毫無(wú)成效……你頭疼嗎？

當(dāng)前需要如何創(chuàng)新與變革，才能改善現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)？

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1. 小公司如何留住骨干：
2.關(guān)于授權(quán)
3.有的錢不能省
5.關(guān)于招聘
6.老板盡量唱紅臉
7.公司里的親戚
8.當(dāng)老板和開車
9.按時(shí)發(fā)工資
10.學(xué)會(huì)說(shuō)“不”
11.不要在公司內(nèi)部奢望交朋友
12.避免當(dāng)場(chǎng)做決定
13.政策的制定
14.矬子里拔將軍
15.有些事情越透明越好
16.發(fā)勞保用品
17.財(cái)務(wù)制度之簽字與憑證
18.關(guān)于股份制，分紅與年終獎(jiǎng)
19.關(guān)于漲工資
20.充分運(yùn)用科技手段進(jìn)行管理
21.從結(jié)果管理到過(guò)程管理