每到節日的時候，對每一個一線家具銷售員來說，是增業績，拿提成的又一個好機會;對老板來說，是賺錢的好機會。 可是，你真的準備好了嗎? 這些特別賣貨的銷售思維你都掌握了嗎? 一、學會進行封閉性問題的提問
你認為人最重要的能力是什么？努力、上進、幽默感？其實除了這些，生活中還有很多能力很重要，你混得好不好，就看你是不是擁有它們。 1. 用語言準確表達想法的能力 說真的，我們中的大多數都缺少這項技能，但
誘惑之一： 選擇地位而不是工作成果 對于一個經理人來說，最重要的原則，就是以成果為目標。但是在許多公司中，評價最高的經理往往不是這么做的。不少領導者把其他的事情看得比工作成果更重要。這就代表了
我們常以智商來決定一個人聰明與否，但再聰明的人也有其短，再笨的人也有一長，但實際上，凡事都是學習而來的，只要肯花功夫學，一定能在某一領域有所發揮。不過，聰明不是錯，更不是罪，聰明地利用好自己的聰明，
所有白手起家的百萬富翁都有他們能成功的原因。 他們從普通人轉變成有著七位數財產的成功人士的原因之一，在于其“富有的習慣”。這個短語是托馬斯·科里生造的，他花了五年時間研究了177位自力更生的百萬富翁
很多人一再失敗， 原因在于他們太想要成功， 以致于沒有時間靜下心來， 好好反思自己的問題何在。 做任何事情， 著急、追趕、浮躁，或急功近利只會讓成功離自己更遠。 慢下來，停下來，靜下來， 認真的反省
作為六頂思考帽思維模式和水平思考法的發明人，Edward de Bono博士被譽為20世紀改變人類思維方式的締造者，是創造性思維領域舉世公認的權威，被尊為“創新思維之父”，歐洲創新協會將他列為歷史上
對于一個優秀的領導者而言，最容易使人上當受騙的是言聽計從、順人喜好、唯唯諾諾的人，這樣的人身邊越多，其事業失敗的機率也越大；而那種脾氣不好、有真才實學的人，對于優秀領導者而言，你身邊這樣的人越多，事業
談判時，沒有任何一方是處于支配地位的，但是雙方卻都想贏，那么推動談判進行的最好方式是什么？ 第一，建立良好的認知關系 高明的談判者會在繼續推進談判之前與對手先建立好的認知關系，使彼此以及雙方公司的印
很多人都曾向我抱怨過：“我們老板每天都讓我做這做那，而且很多事情都是重復的，煩都煩死了，您說我該怎么辦啊？”每當這時，我就會反問他們：“那你有沒有想過，除了基礎的日常工作，老板為什么會讓你反復去做同
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