隨著銷售工具的不斷發展，電話銷售已經成為銷售工作中的一種重要形式。對于從事電話銷售的銷售人員來說，接通電話的前30秒非常重要。 在這30秒內，銷售員要能夠清楚地讓客戶知道三件事：我是誰，我代表哪家公
最近發現很多店主朋友老是抱怨說店里面的生意太差，在抱怨的同時是否想過要加強店員的管理，店里的業績跟導購人員密切相關，一個優秀導購所帶來的財富是驚人的。 那么什么樣的導購才算是優秀的導購呢? 一位
近日，德馳“領袖·成長”全國加盟商高級研修班第一期在德馳總部開班，這是眾博為德馳全國加盟商老板設計的晉級訓練的第一期。在接下來的一年里，眾博將攜手德馳總部為德馳的加盟商老板設計為期一年的晉級訓練，提
故事一 有個老人愛清靜，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集過來，說：我這很冷清，謝謝你們讓這更熱鬧，說完每人發三顆糖。孩子們很開心，天天來玩。幾天后，每人只給2顆，再后來給1顆，最后就不
一年中最旺銷的時候到了，快速成交和聯單技能，必須要掌握。今天，與你分享幾種提高店鋪連單的引導話術，易學又好記！ 1、不算多買，只是提前買。 ?“其實您只是提前買而已，畢竟這些都是您用得上的東西，而
凱瑟琳是一家全球金融服務公司的HR高管，她對自己發掘人才的能力很自豪。團隊中一名副總裁幾次給她留下了深刻印象，于是她推薦對方到另一部門承擔更有挑戰性的職務。幾個月后，凱瑟琳聽說他在新崗位上遭遇困難，
許多企業都希望它們的領導人創造出更多的創新團隊。但他們到底應該如何做呢？如果你詢問那些具有高度創新性的領導們，是什么讓他們如此高效，你很可能會聽到，“好吧，我不知道。我根本就沒考慮過。”或是他們會編
經常有這樣的問題，員工工作沒激情，制度執行不下去，留不住人，管理者不敢管員工，稍微一嚴格，員工就會辭職走人，如何解決這些問題是擺在經營者和管理者面前的首要問題。其實要想解決問題就要找到問題的根源，那
優秀員工是一個單位必不可缺的重要人才，是推動事業發展的中堅力量。作為一名優秀的員工，除了智商、工作能力之外，一些良好的工作習慣會使他們更好地發揮潛能，在單位脫穎而出。快來看看以下這些優秀員工應具備的
01、注重客戶細分工作 在回訪之前，注重客戶細分工作，要對客戶進行細分。 客戶細分的方法很多，銷售員完全可以根據自己了解的具體情況進行劃分。客戶細分完成以后，對不同類別的客戶制定不同的服務策略。 對
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