以大帶小，以老帶少，以師傅帶徒弟及中國傳統教育思維方式，在現代化的今天，以大企業經驗帶領小企業發展未必就是正確的，由于行業不同，環境不同，企業所處的境況不同，大企業的經驗并不能適用于中小企業。中小企業
管理哲學家賈方義先生是中國最有良知的知識分子，主張教育改變中國，也在身體力行著用思想為社會提供更廣泛的教育服務，加入企業管理教育，是為了反擊這個社會教給企業家錯誤的、惡的企業家文化，讓企業家既能找到經
管理哲學家賈方義的《水滸傳與管理哲學》第三講，梁山第三代領導人宋江的管理哲學是什么樣的？他和王倫、晁蓋的管理哲學對比說明了什么？對于今天的企業管理和組織管理包括家庭有哪些借鑒意義？賈方義老師從真正的哲
管理哲學家賈方義的《水滸傳與管理哲學》第二講，梁山第二代領導人晁蓋的管理哲學是什么樣的？他和王倫、宋江的管理哲學對比說明了什么？對于今天的企業管理和組織管理包括家庭有哪些借鑒意義？賈方義老師從真正的哲
管理哲學家賈方義的《水滸傳與管理哲學》第一講，梁山第一代領導人王倫的管理哲學是什么樣的？他和晁蓋、宋江的管理哲學對比說明了什么？對于今天的企業管理和組織管理包括家庭有哪些借鑒意義？賈方義老師從真正的哲
管理哲學家賈方義先生指出，技術的創新代表組織的智商，質量代表組織人格與道德，企業價格來自有形產品和無形產品的綜合，企業家應該從工作本身尋求人生目的，提供最好的生產和服務本身就是人生的價值和目的……
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
