董鋒,董鋒講師,董鋒聯(lián)系方式,董鋒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    專注餐飲酒店體系導(dǎo)入
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    專注餐飲酒店體系導(dǎo)入

    山東,濟南 30 ~ 40 歲
    風(fēng)暴執(zhí)行例會 高效會議系統(tǒng) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系構(gòu)建 酒店4D現(xiàn)場管理系統(tǒng)導(dǎo)入 餐飲酒店薪酬績效考核 店長RTT實操實務(wù)管控
    ¥20000 元/天
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    中成偉業(yè)酒店管理教育集團金牌培訓(xùn)師   

      中成偉業(yè)首屆“講師口才班”成員

      國家“211工程”重點高校河海大學(xué)畢業(yè),餐飲酒店培訓(xùn)探索者!

     

     
    研習(xí)課題:團隊風(fēng)暴例會體系    優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系   

               4D現(xiàn)場管理體系     店長RTT酒店課程

     

    授課風(fēng)格:

        綜合企業(yè)實際狀況,診斷企業(yè)存在的問題,確立培訓(xùn)的方法和內(nèi)容,分階段對企業(yè)人員思想、技能、品德等方面強化培訓(xùn)。善于結(jié)合體驗式與啟發(fā)式授課,注重實戰(zhàn)、實用和實效性,拒絕空洞、說教與虛華,語言幽默質(zhì)樸,富有激情、現(xiàn)場感染力強,全力以赴,把培訓(xùn)助人視為人生使命!

    培訓(xùn)理念:

        培訓(xùn)始于問題,終于問題,以解決問題為出發(fā)點,以問題改善為目的。 世界會向那些有目標和遠見的人讓路!改變,從選擇開始!
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    [董鋒]5+1薪酬績效考核體系構(gòu)建
    變危機為商機,變成本為利潤,變消極為積極;讓懶人變得主動,讓能人變得可靠,讓庸人變得可用。親愛的企業(yè)家一定要記住:員工不能創(chuàng)造利潤時就是在浪費成本!項目設(shè)計師: 周忠亭教授北京大學(xué)旅游酒店餐飲發(fā)展戰(zhàn)略課題組主任;中成偉業(yè)酒店管理教育集團導(dǎo)師;金鑰匙國際酒店管理學(xué)院(中國區(qū))院長;中國烹飪協(xié)會、浙江大學(xué)專家講師,擔(dān)任多家大型餐飲酒店集團顧問。出版光盤:《股權(quán)激勵整體方案》《廚政管理實戰(zhàn)寶典》 《贏在
    2015-03-07
    [董鋒]餐飲店長RTT實操實務(wù)管理
    前言:企業(yè)家是世界上最苦、最累、最孤獨、最不容易的人,也是最不容易被員工與社會所理解的一個群體。老板每天操心操力、苦思冥想尋覓治企良方:如何管理,如何運營,如何生意興隆?中成偉業(yè)專家組經(jīng)過三年實戰(zhàn)研發(fā)驗證,首倡餐飲酒店企業(yè)運營“餐飲酒店店長管控實務(wù)系統(tǒng)(RTT模式)”:從管理者應(yīng)該具備能力著手,幫助企業(yè)培養(yǎng)一流的管理人才,最終解放老板……,讓總經(jīng)理、廚師長、營銷經(jīng)理、前廳經(jīng)理、人力總監(jiān)、財務(wù)主管等
    2015-03-07
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