客戶：廣東汕頭市英盛企業(yè)培訓公司
地點：廣東省 - 汕頭
時間：2010/8/18 0:00:00
現(xiàn)代管理者面對新生代員工，容易出現(xiàn)老辦法不靈、蠻辦法不行、傳統(tǒng)刺激無用，管理者辛苦、被管理者痛苦的局面。
由于心理影響行為，心態(tài)影響狀態(tài)，情緒影響效率
現(xiàn)代化的管理需要從“心”開始，深入于“心”
需要知其心理、用其所長、補其所短、激發(fā)動力、因心施管、以人為本
1、員工招聘時要知心，了解其心理素質(zhì)與心理健康狀況
2、安排崗位時要根據(jù)其心理潛能，用其所長，避其所短
3、培訓時要揚長補短，指導其學會優(yōu)化心態(tài)
4、工作時要激發(fā)其內(nèi)在動力，將要他做變?yōu)樗?
5、批評教育時要注意心理特點，避免不當行為
6、管理工作中要注意人性化，避免心理傷害
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