在企業的工作中，你的員工是否遇到過下面的困惑？
? 面對很大的工作壓力，我感覺身心疲憊，怎么辦？
? 我該如何設立我的職業目標？
? 每天工作很忙碌，還會遇到很多突發狀況，怎么辦？
? 指標壓力越來越大，公司要求越來越高，怎么辦？
? 客戶的期望越來越高，如何應對才能實現雙贏？
《高效能人士的7個習慣》的這個課程可以幫到您。
? 《高效能人士的7個習慣》的作者柯維博士，曾被美國《時代周刊》評為“人類潛能的導師”，“影響美國歷史進程的25位人物”之一，和愛因斯坦齊名。
? 本課程將教你從主動積極、樂觀自信、樹立目標、管理時間、人際關系等幾方面實現職場成功。
讓學員掌握高效員工的7 個職場習慣
1. 主動積極
面對刺激主動選擇回應，解決問題從自身出發，先改變自己再改變他人的習慣。
2. 以終為始
確立個人目標、團隊目標并進行自我領導的習慣。
3. 要事第一
凡事分清輕重緩急，有效授權進行自我管理的習慣。
4. 雙贏思維
如何實現共贏，進行人際領導的習慣。
5. 知彼解己
換位思維、將心比心的移情溝通習慣。
6. 統合綜效
創造性合作，集思廣益的習慣。
7. 不斷更新
不斷進步，不斷學習提升的習慣。
? 韓咪咪老師是惠普商學院多年的資深講師，講授《7個習慣》有8年的經驗。課堂中大量使用親身職場案例來講述7個習慣的養成技巧。
? 著有暢銷書《成為高效能人士的21天行動》是《高效能人士的7個習慣》的行動指導手冊。
? 兩天（12個小時）
? 人數：30人左右
? 企業中基層員工。
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時間 |
主題 |
內容 |
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09:00-10：30 |
七個習慣理論基礎 |
￠ 七個習慣總覽 ￠ 改變由內而外開始 ￠ 高效能的定義 ￠ 視頻賞析：《杜拉拉升職記》 |
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10:30-10:50 |
課間休息 |
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10:50-12:00 |
習慣一：主動積極 |
￠ 打破思維設限 ￠ 選擇的自由 ￠ 影響圈和關注圈 ￠ 做個轉型人 ￠ 培養樂觀好心態 |
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12:00-13：30 |
午餐 |
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13:30-15：30 |
習慣二：以終為始 |
￠ 寫下你的人生使命宣言 ￠ 制定目標的SMART原則 ￠ 金字塔原理梳理目標邏輯 |
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15:30-15:50 |
課間休息 |
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15:50-17：00 |
習慣三：要事第一 |
￠ 高效率和高效能的區別 ￠ 時間管理矩陣：重要緊急四象限 ￠ 制定周計劃和日計劃 |
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第二天 |
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09:00-10:30 |
習慣四:雙贏思維 |
￠ 情感賬戶 ￠ 雙贏協議 |
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10:30-10:50 |
課間休息 |
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10:50-12:00 |
習慣五：知彼解己 |
￠ 溝通的奧秘 ￠ 溝通的五個步驟 ￠ 同理心傾聽的秘訣 |
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12:00-13:30 |
午餐 |
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13:30-14:30 |
習慣六:統合綜效 |
￠ 團隊效能大于個人效能總和 ￠ 團隊合作的秘訣 |
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14:30-15:30 |
習慣七:不斷更新 |
￠ 生命的平衡 ￠ 向高效能人士邁進 |
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15:30-15:50 |
課間休息 |
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15:50-17:00 |
小結 |
￠ 思維導圖課程回顧 ￠ 制定行動計劃 ￠ 頒獎贈書 |
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韓咪咪女士（Michelle Han） |
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資歷 |
- 惠普商學院認證講師 - 蘇寧大學“1200工程”指定職業素養講師 - 廣東移動年度招標指定講師 - 國際教練聯合會上海分會大使 - 中歐工商管理學院愛心基金聯盟杉樹計劃公益培訓師和教練 - 國際教練聯合會（ICF）成員美國NLP教練技術學院的認證NLP教練 |
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經歷 |
- 在中國惠普（全球500強）工作超過10年，任惠普售后服務部華東區經理。 - 在企業管理及人力資源管理方面有豐富的從業經驗。 - 尤其擅長領導力和員工效能提升方面咨詢和授課。 - 曾為中國惠普售后服務部組建了自己的企業大學－惠普金牌服務大學。 - 一路從基層員工升到外企高管，個人成長經歷為真人版《杜拉拉升職記》。 - 著有暢銷書《成為高效能人士的21天行動》（機械工業出版社）
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專長和主講課程 |
個人績效提升和工具應用： 《高效能人士的七個習慣》 《問題分析和解決》 《時間管理》 |
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客戶名單 (部分) |
廣東移動、蘇寧電器、天津農行、江蘇電信、江蘇聯通、報喜鳥、遠景能源、中廣核電集團、江蘇建設銀行、聯想集團、歐華醫療、湖南建設銀行、艾默生電器、林同琰國際、蘇寧云商、平安保險、365房產、太平人壽 |
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浙公網安備 33010802003509號
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