人力資源部和人力資源工作者，相對(duì)于求職面試人員、新入職人員，以及辦理離職的人員來(lái)說(shuō)，那是一個(gè)很有尊嚴(yán)和威嚴(yán)的部門(mén)和人員。 在企業(yè)里，人力資源工作者，便是部隊(duì)里的政委。其管理和關(guān)注范圍非常
作者伍世宙，大學(xué)畢業(yè)工作后，曾先后供職于美資中型企業(yè)、港資中型企業(yè)、臺(tái)資大型上市公司、集團(tuán)公司等。從基層文員起步，曾先后任職過(guò)文控室文員、ISO體系專(zhuān)員、文控室主任、人事行政部主任、人力資源部經(jīng)理、行
作者伍世宙，大學(xué)畢業(yè)工作后，曾先后供職于美資中型企業(yè)、港資中型企業(yè)、臺(tái)資大型上市公司、集團(tuán)公司等。從基層文員起步，曾先后任職過(guò)文控室文員、ISO體系專(zhuān)員、文控室主任、人事行政部主任、人力資源部經(jīng)理、行
最難就業(yè)季就要來(lái)臨了，我們都準(zhǔn)備好了嗎？ 2014年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生高達(dá)727萬(wàn)人，今年的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加吃緊。 而面試是突破就業(yè)必須經(jīng)過(guò)的一道門(mén)檻，我們都為此準(zhǔn)備好了嗎？
我們找工作，根本不是看自己是否喜歡，而是看社會(huì)是否有需求。今天喜歡的工作，如果得不到發(fā)展和好待遇。此時(shí)，喜歡就會(huì)變成不喜歡。今天不喜歡的工作，如果得到快速發(fā)展和優(yōu)厚待遇。此時(shí)，不喜歡也會(huì)變成喜歡。喜歡
面試是我們通往職場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)的一道門(mén)檻，而很多時(shí)候，很多人，其實(shí)也很有知識(shí)與能力，但偏偏就倒在這個(gè)門(mén)檻上，這是為什么呢？伍世宙老師經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐與研究后發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，還是擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職
客戶(hù)：青華模具學(xué)院 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞 時(shí)間：2013/3/27 0:00:00 (四)、黃超光，高中學(xué)歷。 ※2010年3月，原工作崗位是模具制造部師傅，利用秒殺面試方法，應(yīng)聘面試成功某大型模具
客戶(hù)：廣州中醫(yī)藥大學(xué) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2013/4/10 0:00:00 (三)、張利峰，應(yīng)聘畢業(yè)生，大專(zhuān)學(xué)歷。 ※2011年5月，實(shí)習(xí)工作崗位是會(huì)計(jì)部文員，利用秒殺面試方法，應(yīng)聘面試成
客戶(hù)：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 地點(diǎn)：廣西區(qū) - 南寧 時(shí)間：2013/3/7 0:00:00 (二)、伍師冠，應(yīng)聘畢業(yè)生，大專(zhuān)學(xué)歷。 ※2012年3月，應(yīng)聘畢業(yè)生，利用秒殺面試方法，應(yīng)聘面試成功某中型皮
客戶(hù)：廣西民族大學(xué) 地點(diǎn)：廣西區(qū) - 南寧 時(shí)間：2012/6/5 0:00:00 (一)、伍世宙，2005年畢業(yè)于海南大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)系，本科學(xué)歷。 ※2006年11月，原工作崗位是文控室文員，利用秒
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