課程大綱

時間：3-4天

形式：案例討論+互動+視屏+講解

第一篇 未來社會需要的高水平員工職業素養模型

忙、芒、盲的形態

1、案例為什么不能夠成功

2、欲望與需求

3、移動互聯時代下社會、企業對人有了新的需求

4、職業人是什么？

      組織內的4種人

5、卓越職業人素養模型的建立：道、法、術、器

(1)職業意識——成功之道

(2)職業道德——成功之法

(3)職業心態——成功之術

(4)職業技能——成功之器

第二篇  成功之道――職業意識的的改善

1、案例研討：100萬、農夫與鵝

2、什么事效能：產能與產出的平衡

3、思維改善對于成長的重要性

(1)學會向“老板”一樣思考

n   “老板”思維的關鍵：多、快、好、省

n   對于四個字的認知與理解

n   職業成長的核心：結果多一些

n   什么不是結果：執行與執行力的差別

n   結果的三個不等式

n   如何做到有結果

u  明確目標——建立職業愿景

u  信守承諾——責任是成長的動力源泉

u  永不放棄——困難是成功的開始

u  立刻行動——機會留給行動的人

n    愛崗敬業的四個個核心

             忠誠：慧根短淺，未必不能成器

             愛崗：找到生命的“福流”

             認真敬業： 工作無小事，用心才能見微知著，敬業就是做好每一件小事

             百分百負責任：

(2)關注結果、享受過程

n   不要滿足于判斷，要開始學會欣賞

n   拜托無休止的過度猜想

n   把問題縮小到真正一件事情上

n   享受當下，許下美好的期望

n   解決方法永遠的都不止一個，無需匆忙決定

(3)要做金板凳、先做冷板凳

n   學會暫停，為自己賦予新身份

n   學會與未來的自己不斷溝通

n   帶著同理心，慈悲心和感恩心不斷去思考

n   不斷復盤，持續精進

(4)持續學習，不斷超越

n   從被動到主動

n   學會向自己提問

n   好奇心的建立

n   容錯力的提升

n   推動知識向技能轉變

n   避免跟風，善于創新

(5)優化你的努力方式

n   發現你與眾不同的優勢

n   如何發現自己的優勢

n   木桶法則

n   差不多原理

n   成長“KEY”——工匠精神的凝聚

u  熱愛你所做的事情，勝過這些事情所帶給你的收入

u  精益求精、精雕細琢

u  工匠精神的內涵：“嚴”、“專”“精”

(6)學會團隊協作

n   協同效應決定最終的結果

n   什么是團隊

n   團隊對于人生成功的重要性

n   團隊角色理論的認知

n   如何成為優秀的團隊成員

第三篇 成功之術――職業技能的提升

一、時間管理

1、時間定義

n  張經理的煩惱

n  什么是時間

n  三代時間管理

n  時間管理的核心—自我管理

n  自我管理的關鍵

2、創造時間的方法

方法一、找到自己的“燈塔”

n  為什么他“成功”了

n  人生目標的重要性

n  SMART的原則

n  設置人生目標的6個步驟

n  識別自我的優勢

 方法二、要事第一

n  案例：艱難的選擇

n  什么是重要的事情

n  艾森豪威爾四象限原則

n  艾維利6點優先工作法

n  AB法的應用

方法三、管理好自己的精力

n  案例：為什么總是沒有時間

n  人生的囧境

n  精力是什么

n  管理精力的三個核心

      —脫離舒適區

      —適當休息

      —形成習慣

n  良好的心態對與精力的影響

                    —自足

                    —成熟

      —誠信

      —發展

     方法四、應付時間殺手

n  電話干擾

n  突然來訪者

n  旅途與出差

n  有效應對拖延