客戶：濟南21世紀 地點：山東省 - 濟南 時間：2012/7/23 0:00:00 人本教練管理模式是一門通過完善心智模式來發揮潛能、提高管理效率的管理模式。 各位企業高層將通過一系列精心設計的研討和活動認識自我、了解自我、突破自我，全面提升領導者的綜合素質，包括EQ（情商）AQ（逆商）LQ（影響力商數）SQ（心靈商數）CQ（創造力商數）；從而引發企業創建學習型組織，突破性提升領導者領導能力，最終實現從優秀的管理者到卓越的領導者角色轉變。目前全球已經有200多萬人士學習了人本教練管理模式并使自己的人生與事業取得了突破；中國已有五萬多人接受了這一課程，有1000多家企業全面導入人本教練管理模式，使企業取得了翻天覆地的變化，例如在2003年非典期間，華帝集團導入人本教練管理模式3個月內業績增長了30%（可參閱《如何做得更好》一書，該書介紹了包括華帝、康佳、樂百氏等上百家企業導入人本教練管理模式取得突破的成功案例）。 同時 這是一個關于領導力革命的課程。領導力不僅指由職位和權力帶來的采用組織、命令、監督、控制等手段的權力型領導力，更是指一個領導者由內向外彰顯出來的影響力和感召力，是一個領導者的領導智慧，也叫非權力領導力。 人本教練管理模式中的非權力領導力包含了九個方面的內容，起點是激情，有了激情，然后承諾，采取負責任的態度，欣賞身邊的一切，心甘情愿地付出，信任他人，開創共贏的局面，這些過程會增添更大的激情，從而可以感召到更多的人參與，它幫助領導者跳出習慣性的框框，從各種自我設限中脫穎而出，創造更多新的可能性，身心自如地拓展生命的寬度與深度！ 《人本管理—新領導力》是目前國內最具震撼力的課程之一，被譽為是“成功人士和追求成功的人一生必須要上一次的課程”，是美國前總統、2002年諾貝爾和平獎獲得者吉米•卡特先生極力向全世界企業界推薦的課程。