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    周永慶:勞動用工法律風險預警與控制
    2016-01-20 39055
    對象
    HR管理人員
    目的
    HR管理人員如何真正知法、用法,維護企業和員工雙方的合法權益,規避勞動用工風險
    內容
    《勞動用工法律風險預警與控制》培訓大綱 (本培訓課綱適用時長:1-2天) 第一篇:知法——勞動用工必須遵循核心三法 1、《勞動法》 2、《勞動合同法》 3、《社會保險法》 4、上述法律的修訂案、司法解釋及其他地方相關配套法規和法律文件 第二篇:守法——勞動用工風險預警三盞燈 1、 紅——法律與政策底線 2、 黃——道德與風俗底線 3、 綠——人性與心理底線 第三篇:用法——勞動用工法律風險控制三層次 1、 宏觀——抽象管理行為的制訂與實施 2、 中觀——重點管理環節的法律風險控制 3、 微觀——個案處理 第四篇:新法釋疑與案例分享:
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