世界上最浪費時間的是什么事？人人、偷菜、魔獸世界？不是，世界上最浪費時間的是三個單詞：WORRY, BLAME, & JUDGEMENT. 第一位：WORRY，擔憂。 讓我們感覺到擔憂的事情
從容，是一種境界，它來自于心境的豁達與品質的篤定。 不浮躁，不張狂，不急功近利，不嘩眾取寵。當然，這一切并不意味著放棄，相反，卻映射出更多理性的光輝：勤勉當中，張弛有度，堅韌不拔，凡事更看重過
職業素養的高低，品格的優劣，對人一生的成就有重大的影響。如果我們都能以它為準繩，那么達成個人的理想絕不是空談，集體的目標也將指日可待！ 1.忠誠——忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工
故事一：合格率的檢查制度 二戰期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來說，每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。廠家負
作為下屬，我們自問：“我可以為上司做些什么？”交出具體成果，提升身為部屬的價值后，就能得到充分的權限。想成為一流部屬，可以培養以下6種特質與能力： 態度力：盡早超出上司對你的期望
1、中國多個第一 （1）第一位女大使：丁雪松 （2）第一位女飛行員：武秀梅 （3）第一位女火車司機：田桂英 （4）第一位女將軍：李貞 （5）第一位女留學生：金雅妹 （6）第一位女外交家：馮燎 （7）
1借傘 孔子有天外出，天要下雨，可是他沒有雨傘，有人建議說：子夏有，跟子夏借。孔子一聽就說：不可以，子夏這個人比較吝嗇，我借的話，他不給我，別人會覺得他不尊重師長；給我，他肯定要心疼。
戈德·史密斯：“世界上每個決定，都是由‘有權力’的那個人來做的，不是‘最適合’、也不是‘最聰明’、更不是‘最有資格’的那個人;而那個‘有權力’的人，通常不是你。” 你不必喜歡或崇拜你的老
導讀 人生就像一場馬拉松，順境時積蓄好能量，練好基本功，逆境時就有力量向上爬。只需要比人多2%的努力，就能成為贏家，為什么不嘗試一下呢？ 1多2%的自信，建立個人品牌 自卑的人往往容易接
最初走向管理的人，很容易犯的一個錯誤就是，欣賞與自己性格、愛好、能力相近的同事，對不同于自己的同事卻容易存有偏見。 “十根手指有長短，荷花出水有高低“，誰也不能說拇指最短最沒用，矮荷花就難看。員
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