第一講 強大的能人志士是關鍵

——領導干部必備——

1、用正確的方式做事

2、學會在“倒計時”中工作

3、從自身找原因，勇于承擔

4、不會利用資源，拿什么坐位子

5、看路，更要會修整路面

6、運籌帷幄，包容智慧

7、塑造個人形象、魅力、風格

8、現狀問題分享互動

第二講 創新思維，改變速度

——領導干部必備——

1、有想法才有做法

2、領導干部如何抓住問題的關鍵

3、解決面臨的問題

4、干部要爭當“出頭鳥”

5、每天，全世界辦公室都在發生兩種場景

6、思考的五大障礙

7、現狀問題分享互動

第三講 服務是未來贏利的根本

1、做服務咸做好自己

2、制定服務的細節標準

3、客戶不流失的秘密

4、一切以用戶為中心來思考

5、個性化服務是自己最佳賣點

6、6項服務創新與同行競爭

7、現狀問題分享互動

第四講 團隊領導力就是合作共贏

1、讓合適的人做合適的事

2、團隊就是要有“家”思維

3、培養戰斗力，抱團沖目標

4、不要冷淡團隊中最弱的那個

5、別讓員工在分享中扯后腿

6、精準了解領導意圖

7、現狀問題分享互動  

第五講：“定量式“管理

1、領導要是工作的”急性子“

2、你的工作現狀如何

3、絕不給明天留機會

4、不把責任轉移給別人

5、給下屬施壓，更要給指導

6、執行就是要有章可循

7、現狀問題分享互動

第六講 不要“擋箭“要”亮劍“

1、工作中忙”忘了“怎么辦？

2、別做讓自己痛苦的事

3、好心事“謹慎“做

4、改“我考慮一下“變”說干就干

5、暗箭管理：敢于在競爭中“亮劍”

6、現狀問題分享互動

第七講 沒有員工，你啥都不是

1、寬容能讓你贏得更多員工

2、21世紀，職場講的就是大合作

3、培養不重任務，重結果

4、讓員工保留一點“野心“

5、管理基本要素是什么

6、現狀問題分享互動

第八講 領悟危機的哲學

1、時時不忘成本控制

2、花小錢，辦大事

3、缺什么都不能缺危機感

4 公司危機面面觀，個人危機想想看

5、現狀問題分享互動