被訪談人：詹姆斯·莫里斯爵士，生于蘇格蘭的明尼加夫，自上世紀60年代，他便活躍于西方經濟學界，以激勵經濟理論的研究見長，1996年因創造“信息不對稱下的激勵理論”而獲得諾貝爾經濟學獎。訪談人：譚焱心，
迄今為止，世界上唯一一位創造了兩個世界500強的企業家----日本京瓷和KDDI的創始人稻盛和夫，其秘訣是“以心為本”的經營，他說：“世界上沒有比人心更易變、更不可靠的東西，但是只要一旦建立起牢固的信
當“金融海嘯”從美國華爾街引發并迅速席卷全球；當摻有三聚氰胺的“毒奶粉”給中國乳業帶來致命打擊，三鹿集團這一乳業巨人轟然倒地；當員工穩定性越來越低與企業管理成本越來越高的現實矛盾日益加劇；當中國一批又
客戶：高三學生50人 地點：四川省 - 成都 時間：2013/8/13 0:00:00 譚焱心36年從事教育事業的實戰積累基礎上，經過對以往教育經驗的總結，緊密聯系當今中國教育的現狀，提出獨一無二的“
客戶：北京英惠爾生物技術有限公司 地點：北京市 - 北京 時間：2012/7/1 0:00:00 該課程主要內容如下： 1.引導員工提出管理過程中的問題； 2.激發員工擔當意識； 3.引導員工認識到企
客戶：萊蕪鋼鐵金鼎集團 地點：山東省 - 萊蕪 時間：2012/2/26 0:00:00 該課程主要內容如下： 1.引導管理者提出管理過程中的問題； 2.激發管理者擔當意識； 3.引導管理者認識到企業
客戶：家長32人 地點：四川省 - 成都 時間：2014/3/10 0:00:00 該課程包含以下內容： 1.引導家長挖掘孩子問題； 2.激發家長擔當意識； 3.引導家長認識到孩子問題的根源所在； 4
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