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    楊迪超:職業習慣
    2016-01-20 55157
    對象
    職場人士
    目的
    規范行為 激發潛能 達成績效
    內容
    為什么要培養良好的習慣? 習慣是行為的歸宿、性格的溫床; 習慣是能力的優化、素質的重疊; 習慣是潛能的發揮、形象的載體。 在方向正確的前提下,成功者與不成功者的區別,往往在于能否堅持不斷,能否堅持到底,所謂“水滴石穿”是也。 有一種比“意志”要輕松得多的好方法,那就是讓習慣性動作植根于你的潛意識。 如何培養良好的習慣? 人的潛意識無法分辯事情是真是假,只接受重復的信息。只要我們不斷的想像、重復并且相信,它終究會變為現實。 一切的行為都可以變為習慣,只要你不停地去做它; 一切的行為都會消失,只要你不去做它。 1、參加會議、培訓、活動的習慣; 2、勤記筆記、積極思考的習慣; 3、相互欣賞、包容的習慣(微笑、贊美、鼓掌、點頭、回應、接納等); 4、遵守團隊紀律、融洽團隊氛圍(參與、互動等)的習慣; 5、情緒平和、心態積極的習慣; 6、鎖定目標(規劃)的習慣; 7、總結(提煉、修正、改進)工作的習慣; 8、閱讀(讀書、讀事、讀人)的習慣; 9、運用自我暗示、冥想的習慣; 10、勤于演練基本動作的習慣; 11、結交新朋友、探尋準顧客的習慣(記住他人的名字); 12、搜集客戶信息、整理客戶檔案的習慣; 13、立即行動的習慣; 14、勇于創新的習慣。
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